一般文员的面试技巧进入自己心仪的大公司作一名文职人员，每天出入高级的写字楼，与众多能干而又很有活力的人一起工作是很多年轻人的梦想。大公司在聘请文职人员时往往有很多要求，除了技能方面的外还需要很多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试表现出来的。这就需要面试者在面试时要能很好的表现自己，尽量呈现出自己的个人魅力。经过长期的实践和争辩，我们总结出文员面试技巧首先，文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必需要保持良好的心态来面对聘请人员。关键要做到八个字—顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给聘请人员留下好印象，使其信任你有力量在将来进入公司后与同事和谐的相处。首先，要做好面试前的形象预备，面试时做到面带微笑，平视考官，避快活情波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、答复错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点；另一种状况那么是，很自信，压根不把聘请人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。聘请人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增加公司的竞争力，而不是为与考生一比凹凸而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是公正的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向聘请人员恳求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥状况。其次，面试者要留意自己在面试中的礼仪问题。由于文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必需要在面试中予以充分留意，应事先把握办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太适宜与文职人员的身份不符，给聘请人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要消逝晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，简洁给聘请人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装装扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦洁净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给聘请人员、大方、干练感。第三，文职岗位需要很强的语言表达力量，所以在面试时要留意特殊说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。假设求职者说话颠三倒四，语意不清，简洁...
