“日企面试提咨询雷区〞咨询题“面试时要留意礼仪，先敲门，哪怕门是开着的，坐下前说句××と申します，よろしくお愿いします〞然后坐下，顺带着鞠个躬。这个动作非常关键，能让对方感受到你的敬意。作自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向面试人员示意，假设面试考官正在留意别的东西，能够略微等一下，等他留意转过来后才开场。咨询答阶段，一般会咨询为什么辞职呢(或者是为什么离开原来的公司选择我们公司)这类咨询题你能够委婉地说本人喜爱高效率快节拍的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家开展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥本人的才能之类。接下来，比较关键了，会咨询咨询你对公司的理解，和对你所面试职位的理解及如何展开工作。这就要求提早做好功课。在你答复之后，有的会咨询咨询你对本人以后的开展有些什么样的规划，或者会咨询你，让你从事如何如何样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累等“等，这就要看本人的发挥了。当面试官咨询你有什么咨询题吗〞，一定不能说没有，可适当询咨询公司的福利以及职位晋升等表示对贵公司的尊重。面接で困るのが、「最後に質問はありますか」という質問です。イベントでも会議でも「手を挙げる人待ち」のことが多いもの。しかし面接では他のひとを待つわけにいきません。いったいどんな行動をとればよいでしょうか。“在面试中让人苦恼的一个咨询题确实是最后你有什么咨询题吗〞。在活动或会议上，大家总会等着别人举手。但面试时确信不能如此。那么到底采取怎么样的行动才好呢■こんな質問は好印象仕事への心得や必要なスキルへの質問■关于工作上的心得及必要的技能方面进展提咨询会增加好感実際に仕事をまかせられたとして、どんな心得やスキルが求められるのか、それに対してはどのような準備が必要かなど、前向きな意欲が感じられる質問は高評価です。今は実力が足りなくても、今后的に信頼して仕事をまかせられる、責任をもって仕事を預かる人物であるというPRができます。在实际工作中，公司对员工的方法及技能方面会有怎么样的要求，以及需要做哪些预备等，像这些能表现出你积极向上姿势的提咨询会得到非常高的评价。这会让对方觉得，即便你如今实力不够，今后也能够放心肠对你委以重担。■こんな質問は好印象详细的な仕事内容への質問■关于详细工作内容的提咨询会增加好感详细的な一日のスケジュール、仕事の流れなど、より详细的な仕事へ...
