此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。学会感谢助你面试成功一家台资公司的公关部招聘一位职员，许多人参加了角逐。公司的面试和笔试都十分繁琐，一轮轮淘汰下来，最后只剩下5个人。5个人个个都优秀，都有较好的外表条件和学识，都毕业于名牌大学。公司通知5个人，聘用哪个人还得由台企经理层会议讨论后才能决定。于是5个人安心地回家，等待公司最后的决定。几天后，其中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：经过公司研究决定，你落聘了，但是我们欣赏你的学识、气质，因为名额有限，实是割爱之举。公司以后假设有招聘名额，必会优先通知你。你所提交的资料录入存档后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，随寄去本公司产品的优惠券一份。祝你开心。她在收到电子邮件的一刻，知道自己落聘了，十分伤心。但又为外资此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。公司的诚意所感动，两天后，她收到了寄给她的材料和一份优惠券。她十分感动，顺手花了3分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短的感谢信。但两个星期后，她收到那家台资公司的，说经过台企经理层会议讨论，她已被正式录用为该公司职员。后来，她才明白，这是公司最后的一道考题。公司给其他4个人也发了同样的电子邮件，也送了优惠券，但是回信感谢的只有她一个。她能胜出，只不过因为多花了3分钟时间去感谢。
