天道酬勤副科长竞争上岗面试资料谈谈对竞争上岗的认识？1、“赛场选马〞表达公平、公正的原那么，得到大家的真心拥护和积极参与；2、“赛场选马〞克服在用人上的不正之风，有利于同志们竞争后的心态稳定；3、“赛场选马〞能够选出真正的人才，有效提高了干部的整体素质；4、“赛场选马〞能较有效地促使同志们学习文化、业务知识的自觉性；为什么竞争副科长，你以为自己是否已具备任副科的条件？〔一〕副科长的职位拥有相对充分的决策权，能为济宁国税事业的开展奉献更大的力量，能更好地实现自己的个人价值和社会价值。〔二〕我认为本人已经具备了竞争的条件：1、4年的大学教育以及工作中的不断积累，使自己具备了一定的文化素质和理论水平；2、9年的工作经历，使自己具备了丰富的工作经验和分析、解决问题的能力；3、6年多的独立工作经验，使自己具备了较强的组织和协作能力；4、强烈的事业心和责任感，是自己干好工作、竞争上岗的不竭动力。你有何优、缺点1、优点：能勤奋学习，角色转换得快；善于分析问题，能妥善处理工作中遇到的难题；人际勾通能力强，能团结同志共同开展工作；有创新精神，能在继承的根底上开拓创新；〔忠诚、敬业、办事果断、敢于负责〕2、与责任心不强，工作拖拉的同志相处困难；对工作要求尽善尽美，有时会影响工作效率的提高；〔有时性格急躁，领导经验和技巧缺乏〕竞争上，如何发挥优势作好工作？竞争不上，如何对待？1、竞争上，发挥参谋助手、桥梁纽带、模范带头、凝聚人心的作用，做好工作；2、竞争不上，证明自己还有缺乏之处，达不到组织的要求，保持平常心，正确对待竞争结果。同时还要一如既往地干好工作，争取下次上岗。竞选上，应注意哪些问题1、要摆正自己的位置，对自已要有正确的评价；2、要谦虚谨慎，努力学习及时弥补自己的缺乏和差距；3、密切依靠群众，掌握科学的工作方法；如何对待未竞争上的同事？1、坚决服从组织安排，拥护领导和同志们的正确选择；2、不以成败论英雄，一如既往地对对待自己的同事；3、在适当的时机，以适当的方式帮助同事解除思想上的包袱；4、在工作中，给予力所能及的支持，帮助同事成熟起来，尽早走上领导岗位；未竞选上，如何对待？1、坚决服从组织安排，拥护领导和同志们的正确选择；2、认真审查自身，找出症结所在；3、认真学习同事们的优点，及时弥补自身的缺乏和缺点；4、一如既往地做好本职工作，争取下次上岗；提拨同事，自认为不如已，怎么办？1、服从组织安排，尊重领...
