此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2023年公务员面试技巧大全在公务员面试中，局部对心理压力承受能力有特别要求的岗位会有特别的测试。而这样的测试往往是通过压力测试来实现的。测试时，考官可能会突然问一些不礼貌、冒犯性的问题，让考生感到很突然，同时承受较大的心理压力。这种情况下，心里承受能力较弱的考生可能会出现较异常反响，甚至难以承受，而心理承受能力强的人员那么表现淡定，能较好应对，两者相比这下，抗压能力强的考生自然胜算更大。接下来就跟考生分享一下考场上会有什么样的高压题，以及如何应对。1.在考场布置上做文章有实战经历的考生一致认定，公务员面试现场具有强烈的压迫感。其秘诀在于考场的布置做了大量文章：第一，面试考场空间相对狭小。从心理学的角度分析，处在狭小空间里的人，容易产生被逼迫的感觉;此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。第二，考官组成精心准备。结构化面试考场里形成一对多的态势，一名考生面对多名考官。考官多是经验阅历丰富的领导干部，考生是被审视的焦点，其滋味可想而知;第三，桌椅的布置上。考生和考官们是面对面而坐，而且双方距离很近。面面相对，目光直视，像是坐堂过审，很容易给考生造成心理压力。同时，考官的座位一般位置较高，也会造成一定的压力。而且，在主考官和考生相对的空间内，一般没有任何装饰物，保证考生就是绝对的注意力中心。2.在发问时机上做文章一般而言，压力面试不会在面试初期出现，大多是中期或是后期。面试中后期时考生已经慢慢进入状态，步入正常的考试节奏，正是麻痹之时，考官的发问就会起到预期的效果。甚至考官会表情严肃地盯着考生，增强凝重严肃的气氛，从而增强衬托气氛的效果。心理脆弱的考生很容易被击倒，抗压能力强的考生通常会笑到最后。3.在提问内容上做文章此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。面试本质是一种人事测评手段。最终是为了评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。所以提问方面一定会有针对性，比方可能会问到我们觉得你身上并没有特别之处，请问你凭什么在竞争中胜出或者你的答复有美化自己的嫌疑，你怎么解释。但无论所问何处，始终离不开岗位的内在要求。yjbys专家提醒考生要注意两方面：一方面，做好心理准备，无须紧张恐惧，更不要反感厌恶。做好心理预期的同时...
