党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析一、认识自己。这次报考，主要基于以下认识：1、为了更好地实现社会价值。为党和国家事业充分发挥聪明才智，多做奉献。2、为了更好地锻炼自己。通过参与竞争，发挥优势，查找缺乏，在比拟中取长补短，不断完善提高自己。3、为了更好地开展自己。为自己干事创业提供更好、更宽广的舞台，使自己能更快更好地成长。报考，主要优势有：1、具有一定的根底知识。在学校时，系统学习了，根本功比拟扎实。参加工作后，对非常关注，经常学习党和政府关于的方针政策，对比拟了解。2、具有一定的研究能力。。3、具有一定的领导能力。受党的多年教育，党组织的多年培养，比拟全面地掌握了党的根本知识、根本工作方法、根本工作程序，学会了一些认识问题、分析问题、解决问题的根本方法和措施，领会了一些做人做事的艺术，根本具备了领导干部的根本素质。4、具有较好的工作作风。在十几年的工作中，形成了比拟稳定的作风，善于进行理论思考、善于听取别人的正确意见、善于了解掌握实际情况、善于总结成功经验和吸取教训、善于团结同志一起干工作；也养成了一些根本的工作方法，以学为本的方法、以勤为径的方法、依靠领导群众的工作方法等，为下一步工作奠定了根底。5、具有较好的心理素质。面对挫折，能正确对待，面对困难，能负重奋起。能正确认识自己，摆正位置；能正确对待领导批评，改正错误，纠下偏差；敢于从事挑战性的工作，敢于从事创造性的工作，敢负责任，敢担风险。主要缺乏有：1、缺乏高超的领导艺术，工作热情有，冲劲有，有时方法欠妥，比拟粗糙。2、工作经验缺乏，特别是协调沟通做得不够，有时处理各种关系不够全面细致。3、理论政策水平有待进一步提高，对前沿的技术和方法掌握运用不够。对干好这一职位，我充满了信心，当然，也有服从组织挑选、接受竞争失败的思想准备，对此，我只能更加努力提高自己、完善自己，以更好适应组织的需要、事业的需要。二、下一步工作打算类1、加强学习，提高素质。学习是胜任工作、做好工作的根底。要加强理论学习，提高观察问题、分析问题、解决问题的水平和层次；要加强业务学习，努力成为工作的行家里手；要加强实践学习，在实践中锻炼成长；要注重向领导和同志们学习，取人之长，补已之短，不断完善自己，储藏较强的素质和能力。2、勤奋工作，无私奉献。勤奋是干好工作的根本途径。要有强烈的事业心、责任感...
