企业平安文化理论常识1986年，国际核平安检查咨询组(INSAG)首先提出平安文化的概念。两年后，INSAG在其核平安的根本原那么中把平安文化(safetyculture)的概念作为一种根本的管理原那么，提出平安的目标必须渗透到核电厂发电所进行的一切活动中。1991年国际平安咨询组编写的75-INSAG-4报告平安文化面世，标志平安文化正式在世界各国传播和实践。在中国劳动保护科学技术学会的推动下，我国在核电工业、交通运输业、建筑业、石油化工业、冶金等领域逐步引入并推广这一概念，并兴起研究和建设平安文化的热潮。英国健康平安委员会对平安文化的定义是：一个单位的平安文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。平安文化可分为三个层次，一是可见之于形、闻之于声的表层文化，如企业的平安文明生产环境与秩序等;二是企业平安管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工及平安生产法规与制度建设;三是沉淀于企业及其职工心灵中平安意识形态的深层文化，如平安思维方式、平安行为准那么、平安价值观等。其中最重要的是深层文化，它支配着企业职工的行为趋向，而表层文化、中层文化的状况也会反作用于企业的深层平安文化。平安文化有广义和狭义之别，但从其产生和开展的历程来看，平安文化的深“““层次内涵，仍属于平安教养〞、平安修养〞或平安素质〞的范畴。也就是说，“平安文化主要是通过文之教化〞的作用，将人培养成具有现代社会所要求的平安情感、平安价值观和平安行为表现的人。倡导平安文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加平安和健康。而平安和健康的实现离不开人们对平安健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合平安健康的行为标准要求。人们通过生产、生活实践中的平安文化的教养和熏陶，不断提高自身的平安素质，预防事故发生、保障生活质量，这就是被一局部人认为的平安文化的本质。(1)平安文化的形态体系从文化的形态来说，平安文化的范畴包涵平安观念文化、平安行为文化、平安管理文化和平安物态文化。平安观念文化是平安文化的精神层，平安行为文化和平安管理文化是平安文化的制度层，平安物态文化是平安文化的物质层。①平安观念文化。主要是指决策者和群众共同接受的平安意识、平安理念、平安价值标准。平安观念文化是平安文化的核心和灵魂，是形成和提高平安行为文化、制度文化和物态文化的根底和原因。当代，需要建立的平安观念文化是：预防为主的观念;平安也...
