开展廉政宣讲集体谈心谈话发言稿一是统一思想，提高认识，切实增强激励干部担当作为的思想自觉和行动自觉。将激励党员干部担当作为专题教育当作经受组织考验的难得机会，切实增强贯彻落实县委决策的思想自觉和行动自觉，坚决服从县委各项工作安排，激励干警担当作为，推动办事效率、工作作风、审判质效、履职能力的全面提升，确保县委各项决策部署在县法院落地生根。二是对标对表，加压奋进，抓细做实激励干部担当作为的目标任务和工作举措。领导干部率先垂范，发挥“头雁”效应，带头学习领会县委激励干部担当作为各项文件精神，确保党组先学一步，学深一层，带动县法院全体干警吃透文件精神、把握核心要义，以“头雁”高飞带动“群燕”齐飞；树立鲜明选人用人导向，把担当作为作为选拔任用法院干部的重要标尺，突出政治标准，坚持实绩为上，提拔重用敢担当、善担当、会担当的干部，不断增强法院干警的争先进位、拼抢出彩的荣誉感、责任感、使命感。三是持之以恒，全面从严，坚持不懈锻造党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。以抓好“从严管党治警”这个“底线”保障激励干警担当作为这个“高线”，确保法院干警既能打胜仗、又能守防线。坚持把从严治党与思想政治教育、巩固教育整顿成果、党史学习教育总结结合起来，确保法院正确政治方向毫不动摇，确保严的主基调不放松，确保法院干警初心使命不改，在新时代新征程中奋力书写更加出彩的XXX答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！清廉工程增添青年党员清廉底色XXX市XXX区纪委监委精心策划“青”风行动，为新提拔的青年科级党员干部“量身定做”六项廉政教育活动，有效帮助青年党员干部坚定理想信念、增强党性意识，促使其在领导岗位上认真履职尽责、审慎用权，严守纪律规矩。干部的成长进步需要个人的努力和奋斗，更需要组织的教育、管理和监督。只有治病于未发之时，才能防止成长‘黄金期’变成贪腐‘危险期’。为护航青年党员干部的成长与发展，结合清廉XXX建设，扎实推进“‘青’廉工程”建设，以知识测试、谈心谈话、廉政家访、警示教育等方式，注重抓好青年党员干部发展的各个环节，确保其从入职伊始就牢固树立纪法意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。为帮助年轻党员干部分辨“雷区”和“陷阱”，认清底线和红线，XXX区纪委监委依托廉政教育基地举办学廉思廉“青年小讲堂”，在课程中加入现场讲解实践，让年轻党员干部在教育基地内既当“讲解员”，又做“倾听者”，现场运用学习成...
