论文题目：浅谈行政管理干部人才的培养2023年〔春〕行政管理专业〔本科〕姓名：李伟浅谈国企机关后勤管理研究的论文提纲一、后勤管理概述〔一〕后勤管理的内涵〔二〕后勤管理的作用二、国企后勤管理存在的主要问题〔一〕后勤管理观念相对落后〔二〕后勤管理机制不健全〔三〕后勤管理方式滞后〔四〕后勤管理事项繁杂琐碎三、后勤管理存在问题的原因分析四、加强国企后勤管理的对策及建议〔一〕强化后勤管理的理念〔二〕加强国营企业后勤管理人员素质的提升〔三〕完善国营企业后勤管理的管理机制〔四〕不断创新国营企业后勤管理的管理方法〔五〕引入市场机制，增强后勤保障活力〔六〕为后勤管理创造一个良好的管理环境五、总结参考文献浅谈国企机关后勤管理研究内容：机关后勤管理工作作为机关事务的重要组成局部，随着改革和开展的不断深入，如何在新形势下适应社会开展需要，提高后勤管理能力，是后勤管理与保障工作面临的重要课题。机关事务的正常运行和健康开展离不开后勤工作的配合和支持，尤其在国企更是如此。但要搞好后勤管理工作确实要下一番功夫。后勤工作涉及面广，比拟繁琐，很多工作都有滞后性和被动性。此外，随着经济体制改革和先进技术与设备不断引进，对国企后勤管理与保障工作提出了更高更严的要求。本文结合国企后勤管理的现状，进一步分析国企后勤管理所存在的问题，并找到问题的原因，针对问题给出相应的解决方案。关键词：行政机关国企后勤管理干部人才问题机关后勤工作是机关行使职能活动的重要保证。长期以来。机关后勤部门担负着为机关领导及工作人员后勤效劳的任务，在保障机关工作，改善职工生活，稳定职工队伍，管好国有资产和节省开支等方面发挥了重要作用。行政机关后勤工作是行政机关顺利履行职能，成功实现行政目标的重要保证。构建与社会主义市场经济体制相适应，与现阶段机关实际情况相符合，反映机关后勤保障工作内在规律的机关后勤管理模式，对于深化机关后勤体制改革。促进社会主义市场经济健康开展，具有十分重要的意义。一、后勤管理概述〔一〕后勤管理的内涵“后勤，是前方勤务的简称，现代汉语词典中述：后勤是指前方对前方的一切供给工作，也指机关、团体中的行政事务性工作〞。后勤管理是管理的一种形式，管理者动用一定的原理、方法和手段，通过一系列特定的管理行为和领导活动使全体成员努力工作，来创造一个远比每个个人活动力量总和要大的后勤保障力量，以便高效率、高质量地完成后勤工作任务，进而...
