毕业论文〔设计〕题目：政府执行力缺失及对策的探讨学院：管理学院学生姓名：xxxxxx专业：行政管理班级：A07行政管理指导教师：xxxxxx起止日期：年月日宋体三号；加粗无页码目录摘要..............................................................1Abstract............................................................1前言..............................................................2一、政府执行力的内涵及重要性分析....................................2二、政府执行力缺失的表现............................................2〔一〕执行发生偏差...............................................2〔二〕执行主体建设滞后...........................................2〔三〕执行质量低下...............................................3三、提高政府执行力的对策............................................3〔一〕构建完善的执行机制.........................................3〔二〕充分开掘执行资源...........................................3〔三〕加强执行主体建设...........................................4〔四〕确保信息资源通畅...........................................4四、结束语..........................................................4参考文献............................................................4附录1：外文文献原文................................................6附录2：译文........................................................7后记................................................................8〔小二黑体，段前间距为2.5行，段后间距为1行，1.5倍行间距，居中，目录两字间空五个汉字距离〕无页码注意：去掉参考文献的中括号[]。政府执行力缺失及对策的探讨张XX〔浙江海洋学院管理学院浙江舟山316004〕[摘要]〔黑体；五号；置顶格〕政府执行力是政府能否履行其职能的关键因素。政府执行力关系到人民群众的切身利益，关系到党群关系、干群关系，关系到党的执政之基和社会主义和谐社会的建设。然而，我国政府在执行过程中存在着依法执行难，执行发生偏差，执行机制不健全，执行主体建设滞后等问题，致使政府执行力缺失，政府执行不到位，执行走样，政令不畅通，政府公信力下降，政府与人民之间关系出现裂痕，因此如何提高政府执行力成为政府和理论界研究的重要...
