2023年1月第16卷第1期doi:10.15962/j.cnki.tourismforum.202301007http://gllylt.cbpt.cnki.net【理论探索】互联网使用与旅游就业选择差异:异质性与机制———基于CGSS2013-2019年的证据王静,郭为,康悦(青岛大学旅游与地理科学学院,山东青岛266071)[摘要]互联网几乎完全改变了旅游企业之间合作的方式。这种营运模式有可能改变个体的就业选择。基于此,文章利用中国综合社会调查数据,以二元logistic模型检验了互联网的使用对旅游劳动者个体就业选择的影响。结果表明:互联网的使用能够显著提高旅游劳动者个体选择受雇就业的概率。在进行稳健型检验、使用工具变量处理内生性后,这一结论依然成立。文章从劳动力的技能结构和年龄结构方面分析了互联网的使用对旅游劳动者就业选择影响的异质性,结果发现:互联网的使用对不同技能劳动力的影响均显著,但高技能劳动力的受雇概率要高于低技能劳动力。同时,互联网的使用能够显著影响壮年劳动力的就业选择,对青年劳动力和年长劳动力的影响则不显著。文章还尝试探讨了互联网的使用影响旅游就业选择的具体机制,结果显示:获取就业信息、建立社交网络是互联网影响个体就业选择的重要传导机制。文章在最后给出了相应的建议。[关键词]互联网;旅游业;就业选择[中图分类号]F590.3[文献标识码]A[文章编号]1674-3784(2023)01-0071-11互联网技术的普及和发展显著改变了传统的旅游就业模式,在互联网的影响下相继出现了远程招聘、线上就业、网络培训等一系列就业新模式[1]。这些模式对旅游业劳动力市场产生了重大影响,改变了劳动者参与就业的方式。但是,目前关于互联网使用与旅游业劳动力就业选择的研究较少,大多数研究集中在互联网发展对就业率的影响上,比如Fabritz在研究宽带接入与促进就业时发现,宽带接入量每增加10%,就业率会提高0.03%[2];在美国,宽带的使用增加了约1.8%的就业人口[3]。丁琳和王会娟利用国家间的数据分析,发现互联网技术的发展对消费型服务业有41.7%的进步效应[4]。当前,关于互联网与就业的研究主要集中在3个方面:第一,互联网发展是否促进了就业[5]27;第二,互联网发展对就业总量和结构的影响;第三,大部分研究聚焦于制造业[6]。旅游业不同于制造业和其他服务型行业,不存在明确的边界,涵盖了食、住、行、游、购、娱这6个方面。在移动互联技术出现后,旅游产品和服务的供给者与消费者依托于网络平台,形成了一种新型的商业生态,催生了许多不同的就业形式[7]。因此,探寻互联网对旅游就业影响的关键不在于影响是否...
