人力资源管理师单项选择题26、〔〕是指国家在一定时期内生产的最终产品和效劳按价格计算的货币价值总量。〔A〕总需求〔B〕总需求价格〔C〕总供应〔D〕总供应价格27、关于平均失业持续期表述错误的选项是〔〕。〔A〕无论时间长短都属于非正常失业〔B〕它的长度是反映失业严重程度的重要指标〔C〕平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性〔D〕平均失业持续期延长说明劳动力市场中存在长期失业者28、以下不属于劳动标准法的是〔〕。〔A〕劳动争议处理法〔B〕工资法〔C〕劳动安全卫生标准法〔D〕工作时间法29、劳动法律关系的主要形态是〔〕。〔A〕劳动行政法律关系〔B〕劳动合同关系〔C〕劳动效劳法律关系〔D〕劳动监督关系30、顾客力量分析不包括〔〕。〔A〕顾客购置动机分析〔B〕顾客消费承受能力〔C〕市场商品消费结构分析〔D〕企业产品消费群体分析31、市场营销方案的控制不包括〔〕。〔A〕季度方案控制〔B〕效率控制〔C〕年度方案控制〔D〕战略控制32、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括〔〕。〔A〕感情承诺〔B〕继续承诺〔C〕标准承诺〔D〕口头承诺33、第一个对学习中的强化做出理论分析的是〔〕。〔A〕弗洛姆〔B〕莱文泽尔〔C〕爱德华？桑代克〔D〕赫兹伯格34、个体的沟通风格不包括〔〕。〔A〕自我实践型〔B〕自我保护型〔C〕自我暴露型〔D〕自我实现型35、基于"经济人"假说的管理是运用〔〕来调动人的积极性。〔A〕物质刺激〔B〕满足社会需要〔C〕内部鼓励〔D〕搞好人际关系36、组织开发的根本目标不包括〔〕。〔A〕改变组织气氛〔B〕改变组织环境〔C〕改变组织文化〔D〕改变组织结构37、以下不属于员工动态特征的是〔〕。〔A〕员工学习〔B〕员工自我保护机制〔C〕员工鼓励〔D〕员工的成熟和开展38、生产岗位操作标准的内容不包括〔〕。〔A〕工作实例〔B〕与相关岗位的协调配合程度〔C〕岗位的职责和主要任务〔D〕完成各项任务的程序和操作方法39、〔〕是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。〔A〕岗位分析〔B〕工作说明书〔C〕岗位标准〔D〕劳动说明书40、以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是〔〕。〔A〕人力资源费用预算〔B〕人力资源费用控制〔C〕人力资源费用监督〔D〕人力资源费用结算41、以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的选项是〔〕。〔A〕流程图是分析生产程序的工具〔B〕操作人程序图是以宏观的物料流程为对象〔C〕人一机程序图是显示机手并动的操作程序图〔D〕多作业程序...
