酒吧,述职报告篇一：述职报告酒吧酒吧个人工作总结在日式酒吧里工作了一段时间，现在静下来好好想想本人工作中存在的缺乏，并简单总结一下在以后的工作之中应该留意的事情。1，责任感。只有拥有责任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是简单的机械运动，才不会会简单拘泥于详细的任务，不记得了其他方面。2，做事主动。在过程中不能出现任务互相推诿的现象。要积极主动去做本人应该去做的事情，但有一点，不要太热心总是在同一件事情上填补别人的空缺，临时补一下没征询题，应该做的是向boss反映，这是他治理上的征询题。不然会费力不讨好。在其位，谋其政。只有如此分工才会明确，治理体制才会更加完善，人人受益。3，要制造性完成任“务。这一点是与素养班倡导的制造性完成工作〞如出一辙。确实是要明白boss交给你任务的意图，到明白得他表达的意思。例如，老总说你负责那个房间的桌子还不够光亮，那么你就不仅仅要处理的是桌子，应该再想一下整个卫生做的如何样。把本人的卫生在检查一遍，哪里还没有清扫到，哪里还没有清扫干净。有时候但是这从boss的角度去想一下。4，主动学习。不管是你身在何处，都有各种各样的时机去学习，你的工作总可以做得更好，学习的不仅仅是你的本职工作，还有其它方面的，还有，运营，治理等等，你要是经历，你如何分配人员，协调工作。你要是boss如何构成盈利方式，如何吸引客服等等。所谓“学无止境〞。因此，前提是你要有一颗不安分的心。5，关于所在的公司有一些建议时，请委婉，平和。这是从一位同事身上看到的。他在工作上的表现没话说，佩服之至，对如何管协调好工作特别有见地，确实是有点心高气傲。在开会时总是打断经理的讲话，还不断反驳。结果经理也不如何待见，因此会失去和一位优秀的人学习的时机。毕竟混到经理的位置也仍然需要铁打铁的实力的。因此请你认真、友好，真诚地提出你的建议，不要尖酸刻薄地反唇相讥，竟然是来把征询题处理更好的，为什么不徳理服人？以上这些都是本人在工作工程当中赢根本具备的几点，可能要把事情做得更加美妙，只是其中几点罢了。另外在停留上海的一个月里，还有特别多缺乏：1，时间没有好好利用。在工作的时候，一天24小时，平均8个小时的工作，11个小时的睡眠，再除掉两个小时的吃饭和洗漱，还有3个多小时是荒废的。根本上是在赖在床上玩，提早到店里面去玩，在寝室看电影，有时会还会打扑克。每天更笨没有去想抽时间去学习。尽管后来去文化中心学习，但是...
