阻碍延迟退休的要素调查报告我国退休年龄是如何定的中国现行退休年龄的规定源于1951年政务院颁发的劳动保险条例，其中对正常退休的规定是：男工人与男职员年满60岁，一般工龄满25年，本企业工龄满5年;女工人和女职员年满50岁，一般工龄满20年，本企业工龄满5年。1955年国务院公布关于国家机关工作人员退休暂行方法，将国家机关中女性工作人员的退休年龄从1951年规定的50岁提高至55岁，并增加了伤残提早退休的规定。1978年国务院关于工人退休、退职的暂行方法规定，全民所有制企业、“事业单位和党政机关、群众团体的工人，退休条件为男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满XX年;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁〞。在之后的养老保险制度改革进程中，尽管制度形式屡次调整，但没有再对退休年龄做进一步修正。此外，依照1990年人事部关于高级专家退(离)休有关咨询题的通知和1992年中组部关于县(处)级女干部退(离)休年龄咨询题的通知，本人自愿根底上，高级职称女专家和处级及以上女干部能够与男性同龄退休。延迟退休是为了弥补养老金缺乏吗养老金当期发放没咨询题，养老金收支情况不是延迟退休的先决条件为什么要延迟退休“专家讲了嘛，再不推延退休年龄，养老金无法实现收支平衡。〞在北京一家出版机构任职的王敏，最近对清华大学发布的养老改革方案格外关注。“14个省份的养老金入不敷出，这情况太严峻了，看来不想延退也不行了。〞福建泉州已经退休的陈大爷从报纸上看到中国社科院的研究成果，专门打来。养老金是不是立即发不出来了延迟退休是为了缓解养老金的支付压力吗人力资源和社会保障部负责人屡次表态，养老金支付没咨询题，不仅没缺口，到XX年底城镇职工根本养老保险累计结余达2.3万亿元。XX年上半年，养老金收大于支，估计下半年连续此走势，结余将接着增加。“不过，关于官方回应，一些人并不相信，甚至认为是粉饰太平〞。而另“一组数据阻碍力大概更大，即中国社科院去年发布的XX年14个省份养老金收不抵支，假设没有财政补贴，会阻碍养老金发放〞。终究信哪个对此，人社部的负责人曾解释，事情并不复杂。目前养老保险没有全国统筹，13个省份和新疆消费建立兵团有缺口不假，但还有18个省份有盈余。前者缺口达700多亿元，乍看惊人，但盈余省份中，广东一省累计结余就超过3000亿元。从全国看，养老金结余稳步增加是客观事实，通过了严格的审计。“对缺口的概念界定，不同...
