员工企业文化及职业道德教育培训实施方案红四煤矿机电队2023年10月员工企业文化及职业道德教育培训实施方案为了培养优秀的企业员工，建设“四有员工队伍，〞全面提高职工队伍的综合素质，增强公司的核心竞争力，促进公司持续快速健康开展，结合机电队班组建设实际情况，开展员工政治理论、企业精神及职业道德教育活动，使员工思想政治理论教育更加符合企业的开展，特制定本方案。一、培训设置的必要性及依据随着我矿现代化的建设，各班组现代化设备操作和对敬业、忠诚度、奉献、团队精神等方面素质的具备，对员工的职业道德和企业文化的学习及认同有了更严格的要求，因此对员工进行职业道德教育非常必要。根据集团公司文件宁夏宝丰能源集团班组建设实施方案中区队班组思想政治工作的具体要求，突出强调，加强素质教育，强化职业道德教育，建设“四有员工队伍，〞对区队班组开展企业精神、职业道德培训。二、总体思路1本课程以强化员工职业道德教育为突破口，结合集团公司通过持续有效地加强班组建设，培养优秀员工，高质量创立一批学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型〔即“五型〕〞班组，逐步实现班组安全管理从“零事故向“零三违转变的目标。开设员工职业道德培〞〞训课程。由科室区队负责确定职业道德教育的培训内容及要求；各班组互相配合，组织员工开展职业道德培训。培训人员结合本岗位实际，如介绍企业开展的历史、企业经营管理理念、企业精神等企业文化，使员工感受企业文化的熏陶和影响；围绕企业最需要什么样的人，什么样人的职业生涯会有突破性的开展，即从职场需要和员工生存、开展需要双方为着眼点，开展敬业、忠诚、守信等职业道德素质内容培训。本培训力求以全新的视角，完全以员工的心态、眼光、思想，进行深层剖析，告诉员工：你不做到这些〔职业道德与素质〕，你将会一事无成；你的职业生涯将不可能有突破性的开展，你永远也不会成功！并且告诉员工：爱岗敬业你可以得到什么？承当责任你可以得到什么？积极进取你可以得到什么？遵守职业道德你可以得到什么？等等，而最终要告诉员工的是，做好这些〔职业道德〕，你将会成为公司一名无可替代的员工，领导最舍不得的人是你，因而你的价值会得到大幅提升，因而你的薪水、你的职位、你在团队中的影响力等等，都将得到大幅提升，因而，有效帮助你更快捷的到达你的职业目标，促使你的职业快速有效开展！三、课程设置名称：员工职业道德教育培训。学时：12学时。〔每月1学时〕对象...
