此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。XXX县年度综合考核培训会上的讲话XXX县年度综合考核培训会上的讲话同志们:——今年是以来，我们组织的第一次综合考核，县委对此十分重视。毫不夸张的说，各位考核组长和成员都是经过反复斟酌、千挑万选出来的。因为考核工作能否取得实效，直接取决于在座各位的责任心和使命感，所以各位一定要认清形势、不辱使命。年度综合考核有关程序和方法大家一定要认真研究学习，严格按照考核程序、认真履职。为确保这次考核取得实效，我着重强调以下三点要求：一、深刻领会考核的重要意义，充分把握今年考核新变化考核组实地考核是干部综合考核工作的必经程序，是考准考实干部的关键环节，既是对各单位领导班子运行和干部队伍建设情况的一次检验,也是对各单位年度工作目标完成情况的全此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。面验收。我们必须充分认识和全面把握X委对干部考核工作提出的各项要求，以高度的思想自觉和行动自觉抓好贯彻落实。同时也应看到，今年的考核工作有着不同以往的突出特点。一是县委要求的工作标准更高。县委主要领导今年就考准考实干部工作，在不同场合和重要会议中屡次提出明确要求，要通过考核鼓励干部、发现干部，不断加强领导班子和干部队伍建设。为此在乡局级领导班子和领导干部绩效考核的根底上，还专门出台了XXXX方案和XXXX方法，可以说县委在考准考实干部上的态度是十分坚决的。这些要求具体到考核组考核工作中，就是需要各考核组全面准确地了解领导班子的运行情况,重点了解党政领导班子整体面貌、驾驭能力、协调配合、工作运行等情况。特别是一把手抓班子带队伍和行政正职履职情况，党政负责同志团结情况。通过谈话了解班子及班子成员勤学上进情况，客观评价领导干部精神状态、担当意识、工作作风、岗位能此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。力和性格特点、干部诉求等情况。对个别谈话中发现的一些情况和问“题进行深入分析，甄别出班子中相对优秀和不适应现任岗位的两头干部〞,为县委综合评价领导班子和领导干部提供重要依据，充分发挥好考核在鼓励干部担当作为方面的重要作用。二是增加了政治素质考察内容。按照关于党政干部政治素质考察实施方法的要求，在年度考核时要注重对领导班子政治建设和领导干部政治素质进行考察。领导班子主要...
