第181页2023/2（下）总第405期高校干部人事档案运用区块链技术的必要性及可行性文/贵州大学欧阳海琴现代新兴技术日新月异，“区块链技术”2016年首次被写入《“十三五”国家信息化规划》，2019年10月24日，中央政治局第十八次集体学习时，习近平总书记强调：“要把区块链作为核心技术创新主要突破口，加快推动区块链技术和产业创新发展。”区块链技术是目前应用比较广泛的一种新兴技术，最初应用于银行、金融领域，之后在溯源业务和电子存证方面得到应用，将区块链技术应用于干部人事档案管理实践，目前尚在探索中。无论国内还是国外，区块链技术在各领域都得到初步应用。中国石油化工集团在2019年开始尝试通过区块链确保电子档案的真实性；沈阳市档案馆联合区域内的档案馆提供跨馆出证服务等；在国外，早在2017年，英国国家档案馆和萨里大学、英国开放数据研究所联合开展了为期两年的区块链研究项目ARCHANGEL，鞑靼斯坦档案保存委员会则开展了基于区块链的科技档案移交、接收有效性验证应用。未来，随着科学技术的不断进步，区块链技术必然会进一步升级并趋向成熟，满足人事档案的管理需求，在高校干部人事档案的管理利用中发挥重要作用。一、区块链及其特点要掌握并利用区块链这门新技术，首先需要知道这门技术“是什么？”下面对区块链的内涵及特点进行梳理。（一）区块链的定义。关于区块链的定义，目前学界并没有达成共识，有学者认为“从记账的角度出发，区块链是一种分布式账本技术或账本系统；从协议的角度出发，区块链是一种解决数据信任问题的互联网协议；从经济学的角度出发，区块链是一个提升合作效率的价值互联网。”也有人认为“区块链是指利用数学和技术手段记录数据信息，对达到指定大小的数据进行打包形成区块并链接进入往期区块形成统一数据链的数据记录方式。”还有人认为“区块链是一种分布式数据库,通过去中心化、去中介、免信任、智能合约、时间戳等方式，集体维护一个可靠的数据库。”简而言之，区块链就是一种多节点参与、分布式存储、去中心化、去信任化的数据记录方式。（二）区块链的特点。1.防篡改，保证数据真实、安全。区块链技术采用时间戳、哈希算法、数字签名等技术手段，可以防止数据被篡改，保证数据的真实、安全，例如时间戳技术，可详细记录区块链上数据形成时间；哈希算法可将任意长度的数据输入映射成固定长度的字符串，不同的数据输入产生不同的哈希值，由于哈希算法逆向困难，即便破解了哈希值，也很难快...
