收稿日期:2021－07－15基金项目:国家自然科学基金项目(71702141);陕西省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目(20JZ060);西安市社会科学规划基金项目(JY127)作者简介:王宁(1979—)，女，河南长葛人，博士、教授，研究方向为积极行为;秦萌(1997—)，女，陕西宝鸡人，硕士研究生，研究方向为积极行为;于玲玲(1985—)，女，山东德州人，博士，研究方向为信息管理;李好(1993—)，男，安徽宿州人，硕士研究生，研究方向为组织与人力资源管理。工作家庭融合对创新行为的影响研究———疫情背景下基于两个时期的研究王宁1，2，秦萌1，于玲玲2，李好1(1．西安工程大学管理学院，西安710048;2．西安交通大学管理学院，西安710049)摘要:基于质性分析，将工作家庭融合划分为表层和深层融合，并探讨了工作家庭融合与员工创新行为之间的关系，检验了积极情绪在两者之间的中介效应及伴侣共同动机的调节作用。共收集两次数据，第一次于疫情首次暴发后的全国复工阶段，有效问卷225份;第二次于疫情持续一年后，采用经验取样法对23对夫妻进行连续8个工作日的调研，有效问卷368份。结果表明:工作家庭融合显著正向影响创新行为，且深层融合效果强于表层融合;积极情绪中介于工作家庭表层、深层融合与创新行为;伴侣共同动机在工作家庭深层融合与积极情绪间起正向调节作用。关键词:工作家庭融合;创新行为;积极情绪;伴侣共同动机DOI:10．13956/j．ss．1001－8409．2023．02．18中图分类号:C936;F272．92;F273文献标识码:A文章编号:1001－8409(2023)02－0137－08ＲesearchontheInfluenceofWork－FamilyIntegrationonInnovativeBehavior———BasedonTwoPeriodsintheContextofEpidemicSituationWANGNing1，2，QINMeng1，YULing－ling2，LIHao1(1．SchoolofManagement，Xi'anPolytechnicUniversity，Xi'an710048;2．SchoolofManagement，Xi'anJiaotongUniversity，Xi'an710049)Abstract:Basedonqualitativeanalysis，dividingwork－familyintegrationintosuperficialanddeepintegration，thispaperdiscussestherelationshipbetweenwork－familyintegrationandemployees'innovativebehaviorandteststheintermediaryeffectofpositiveemotionbetweenthetwoandtheregulatoryroleofpartner'scommunalmotivation．Itcollectsdatatwice，thefirsttime，225validquestionnaireswerecollectedinthenationalresumptionstageafterthefirstoutbreakoftheepidemic．Thesecondtime，aftertheepi...
