委托员工培训合同委托培训具有许多不同于学历制教育或常规培训的特点,必须建立适应其要求的培训模式。签订委托员工培训合同需要注意什么呢以下是办公室小编为大家整理的委托员工培训合同范文，欢迎参考阅读。委托员工培训合同范文1乙方：乙方为了提高餐厅员工的效劳技能，效劳水平，委托甲方为其员工展开培训，甲乙双方经友好协商，达成如下培训协议：一、甲方将承担以下责任：1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容安排所需的培训讲师。2.甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否那么造成的全部损失由甲方承担。3、甲方负责将甲方所有培训员工安排到甲方指定酒店----------------，进行学习、培训。4、根据乙方所提出的具体要求及培训要到达的目的，制定切合乙方实际的培训方案。5、在本次培训结束后，甲方员工回到甲方工作地点后提供不低于两次的现场指导及效劳。二、培训时间、地点及人数培训时间：2023年12月15日至2023年1月14日地点：人数：15人三、乙方将承担以下责任:1、乙方根据甲方提供的培训方案，在2023年12月13日前进行确认。2、乙方根据确认的培训方案，培训协议，税务部门提供的发票在2023年月日将本次培训费支付给甲方。四、培训费用：乙方向甲方提供本次培训费用共计元(大四、协议期限：1.本协议从签订之日起至该培训工程完全实施后终止。2.在合作期间，如果甲方违背协议中的合作原那么，乙方可以立刻终止该合同，并给予书面通知。以乙方发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。五、违约责任：1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件，并保证所提供证件真实合法，否那么，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目标。2.在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。3.为了甲乙双方的共同利益，乙方使用甲方的名义从事任何活动，必须事先征得甲方的书面许可。六、争议的处理因执行本协议所发生的与本协议有关的一切争议，双方应先通过友好协商的方式解决，如果一方违反本协议对另一方造成直接或间接损失，责任方需承担相应的法律及经济上的责任。七、本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。八、本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代...
