关于公司解除劳动合同通知书范本下面是整理的关于公司解除劳动合同通知书范本，欢送阅读参考!公司解除劳动合同通知书范本第()号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因以下第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完本钱单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形.请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)年月日解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1……、本人因;……;……;……;(如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，那么可以写个人原因)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否那么无效)本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承当责任;3、请于工作交接之日根据工资支付暂行规定第九条之规定与本人结清工资和劳动合同法规定的其他相关费用，并向本人出具劳动合同法第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定，否那么本人保存申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，那么于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见工资支付暂行规定第九条，经济补偿金支付时间详见劳动合同法第50条。如果不按时支付，可以按违反和解除劳动合同的经济补偿方法第3、10条或劳动合同法第85条规定办。解除劳动合同通知书第()号同志：您于年月起就职于本...
