东莞市职工劳动合同甲方(用人单位)：_________乙方(职工)：_________名称：_________姓名：_________法定代表人：_________身份证号码：_________地址：_________现住址：_________经济类型：_________联系：_________联系：_________根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本劳动合同。一合同期限第一条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：(1)固定期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。(2)无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件出现时止。(3)以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：(1)无试用期。(2)试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。二工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街(区)社区(村)厂区(公司、门店)的_________部门_________岗位工作。第四条乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需平安、卫生和职业特殊保护的工作岗位。(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需平安、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的平安或健康主要在_________方面造成损害。甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供平安、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间：(1)标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息1天。(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，...
