此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。投递简历成功的八大要素求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不——到回音没有回音，就没有面试的时机，没有面试的时机就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可无视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程，给出整理应聘资料的八项主张，从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音：一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅表达了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。二、每份简历的格式要层次清楚、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容（如姓名、照片、联系方法、大致的学习经历和工作此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。“经历、应聘岗位等）集中在同一页面，防止这些内容在传递过程中分家〞，且使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。三、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4复印纸，突出你的职场特征。一定要防止把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起。否那么，会让人感觉〞档次〞不高。四、每份（贴了照片的）简历及附在后面的资料都要整齐的订在一“起，防止这些页面在传递过程中分家〞而造成不必要的遗憾。这项工作要提前做好，防止临时拼凑浪费时间。12(óéò3)￠D·aμò2óD2￡D·aòa′óòD￡×oó￡¤7o±ê×D·a￡aùμüD￡ò2ò×e￡áù￠ó|×êáí3è￥°￡òayè·ìD′ó|ú￡±üaùèDμ￥aè·èμó|úà·ê±此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。￡￠§íò2òaíüúó|×êáéD′÷μáaμ°ì·¨￡±óúèDμ￥í¨aμ￡·ò￡μó|×êáíμèóúê°×íá￡°￠ó|×êáòμ￥μtoó×°úD·aà￡òa±èD·a÷ìòD￡±óúDμ￥o2e￡òé÷÷￡èóDèoò±o￡oüéüμí3ó|×êáè′μ2μò￡μ±è￡ó|í3ó|×êáμ2μòμ-òòêà·μ￡±èèóê1y3ìD·￠éúòê§￠Dμ￥áùê±èD￠Dμ￥á±eèμèμè￡μêó|ó|áéù×éíμê§ó￡aù2ü×′óTèμìáμDμ￥òμéü￡éòò312
