此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。怎样写一封优秀的求职信求职信是用人单位对求职者的第一印象，因此求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面试时机，但一份不好的求职信那么会使履历表形同虚设。求职信的内容要记住，求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如，工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技“能。而求职信告诉别人为什么你是这份工作的最正确人选。〞一份求职信应做到以下三点：1.自我介绍和写求职信的理由信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业表达不正确，招聘者会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。2.自我推荐信的第二局部要简短地表达自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。这局部你应强调你的才能和经验将会有益于公司的开展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。““称代词我〞，要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。〞3.制定方案信的结尾要说明你的下一步方案。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打或者发E-mail，但不要坐等。要说明如果几天内等不到他们的，你会自己打确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比方就业经历中没有工作的阶段)。求职信的格式没有正式的格式，但在写信时要记住一些根本的规那么。信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。称呼的后...
