此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。应届生求职案例分析应届生找工作难已经是一个社会问题，而找不到理想的工作更是许多应届生的烦恼。虽然社会就业压力很大，岗位竞争剧烈，但是对于得到面试甚至拿到offer的应届生来说，也不一定是一件真正开心的“事，因为，这些工作似乎不是我〞理想的工作。可是，理想的工作是什么样子呢？你的职业定位清楚吗？下面我们来看一位应届生求职就业的职业分析，看她最终是如何真正找到理想工作的。求职者案例介绍：应届毕业的王小姐专业学的电子商务，找起工作来针对性不强；求职方式是海投简历，她已经面试过很多企业，但即使对于面试成功的企业，王小姐的内心总觉得不想真正进去工作，没有那种马上就去工作的动力，总觉得后面会有更好的时机。曾经做过三个月清闲的网站编辑工作的王小姐对于将来要从事的职业还是有过一定的思考的，曾经考虑过编辑、外贸等，但最终还是认此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。为自己更愿意从事有挑战性的、与人打交道的工作，其实她想去做一——名销售。她也曾碰到过让她特别感兴趣的面试某国企IT销售岗“位。据了解，在最后的面试中，销售经理问了两个问题：为什么到上““海来？〞你的家庭情况？〞她的答复是，因为是知青子女，所以选“择上海，再说亲戚也多〞、父母是国企职工，还没有退休〞等等。这些答复中王小姐表现出很强的优越感，对她来说找喜欢的工作更重要，目前并没有太多生存的压力。对于复试之后的杳无音讯，她很困惑，王小姐的内心其实一直执着于上述中的国企类似企业，说到为什么，她坦言特别看重企业文化：没有太大的压力，不急功近利要求马上出业绩，可以对个人进行长期培养。职业分析：不能迈出真正的第一步是因为缺乏职业定位从上述案例表达，我们不难发现，王小姐外表看来是找不到自己的职业位置，为下一个offer而苦恼，从其对待曾经得到的面试和offer情况此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。来看，她的求职者角色远远重于职业角色本身。她对于自己即将要扮演的角色缺乏足够的认可，没有那种强烈的体验感，虽说她认为自己“想做的工作是销售，但对于销售的其他具体要求〞还是没有真正去定位的，至少没有指导其求职本身。比方王小姐执着于国企销售就是一个特别具体的要求或者说定位。另外，定位是自我定位和...
