规划建设局四项制度学习小结省政府关于在全省行政机关推行效劳承诺制、首问责任制、办结制的决定和关于省政府部门及州市行政负责人问责方法颁行后，我局党支部高度重视，及时组织了学习，并结合部门实际对相关工作进行了安排部署，现就学习阶段工作情况总结如下：“一、及时成立领导小组和工作机构。我局领导高度重视四项制度〞贯彻落实“工作，把推行四项制度〞工作作为首要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提高行政效能，推动当前规划建设工作的重要机遇来抓。我局党支部及时召“开了党支部大会，就我局如何贯彻落实四项制度〞进行了专题研究和全面部署。会议决定成立以局党支部书记、局长何钟为组长的领导小组，党支部副书记、副局长为副组长，各股室站所负责人为成员的贯彻落实行政问责方法等四项制度工作领导小组，领导小组下设办公室，承担落实四项制度的日常工作。会后印发了xxxx县规划建设局关于贯彻行政问责方法等四项制度的实施意见，为顺利启动这项工作提供了组织保障。二、及时印发和下发学习材料。我局办公室为局机关每个公务员购置了xxxx“省行政问责方法等四项制度工作手册，同时将四项制度〞的主要文件、领导讲话“和相关背景材料印发给各科室，为推动学习宣传和全面贯彻落实四项制度〞奠定良好根底。三、及时传达学习，不断提高认识。按照再发动、再学习、再要求、再深“化、再落实的原那么，我局屡次组织学习，全体公务员参加县上组织的四项制“度〞考试全部合格。根据本部门工作实际，我局提出了五个一定要〞的要求，“即：一定要充分认识省政府作出实施四项制度〞决策的重大意义，切实提高落““实四项制度〞的自觉性，切实增强执行四项制度〞的责任感和紧迫感;一定要原“““原本本学好四项制〞度，切实做到熟知四项制度〞、遵守四项制度〞，执“行四项制度〞;“一定要对四项制度〞的落实进行再发动、再部署、再要求，切实“确保四项制度〞执行有力、落实到位、抓出成效;一定要有专门的机构牵头抓这“项工作，抽调专门人员承办具体事项，以便迅速启动实施四项制度〞工作，坚决有力地落实好县政府安排部署的有关工作任务;一定要结合工作职责和职能，抓紧“制定相应的工作措施和方法，切实把四项制度〞贯彻到具体工作中，落实到实际行动上，要在机关工作作风、效劳意识、办事效率上取得显著成效。通过屡次的传达学习，我局干部职工的责任意识、效劳意识、公仆意识和依法履行职责的法制意识明显增强，公务员推开工作的...
