职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护认识和才能，按照职业病防治法和国家平安监管总局工作场所职业卫生监视治理规定的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进展职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、人事培训部门会同职业卫生治理部门对员工进展上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，催促员工恪守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业卫生治理部门应按照法律标准等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别平安宣传教育培训需求，制定、施行平安宣教培训打算，提供相应资源保证。做好平安教育培训记录，建立平安教育培训档案，施行分级治理，并对培训效果进展评估和改进。三、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报〔墙报〕、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等方式定期开展职业卫生宣传。2、部门车间要利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进展职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训〔一〕培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生根本知识；3、职业卫生治理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发惹事故时的应急救援措施、根本技能等；6、职业病危害事故案例。〔二〕培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生治理人员的平安教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。按照证件有效时间，到期进展复训。2、入厂新工人平安教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知平安部门，并由平安部门组织进展用人单位、车间、班组三级平安消费教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1〕单位级教育培训内容：〔1〕党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，平安消费法、职业病防治法等。〔2〕单位目的、治理组织、施行措施及消费工艺根本情况。〔3〕综合平安知识，用人单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。〔4〕用人单位的各种职业卫生治理制度和平安技术总那么。〔5〕用人单位存在的职业病危害要素防治知识
