职业健康员工体检治理制度1、目的为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，按照中华人民共和国职业病防治法及其相关法律法规规定，结合我工程部消费特点，特制定本标准。2、适用范围本规定适用于公司各所属员工职业健康体检治理工作。3、定义3.1职业健康检查：是采纳医学方法选择职业人群中一些较敏感的个体和讨论疾病与职业的关系，从而到达确保从业人员健康和促进平安消费的目的。3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害要素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有本身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对别人生命健康构成危险的疾病的个人特别生理或者病理状态。3.3职业禁忌症：某些疾病〔或某些生理缺陷〕，其患者如从事某种职业便会因职业性危害要素而使疾病病情加重或易于发惹事故，那么称此疾病〔或生理缺陷〕为该职业的职业禁忌症。4、职责4.1办公室是体检治理工作的负责部门，负责员工体检治理标准的制定与修订工作，下达工程部员工年度体检打算并组织施行，建立健全全工程部在册人员的职业健康监护档案。4.2办公室负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害要素有关的职业病或职业禁忌症者调离、互换岗位的人事治理工作。4.3安检部工会负责监视员工体检治理工作的落实。5、操纵程序5.1职业健康体检应由获得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进展。5.2.1从事消费性有害要素或对健康有特别要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。5.2.2从事消费性有害要素的其他作业者。职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康情况进展医学检查，职业性健康检查分以下检查类别：5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员〔包括转岗人员〕，应在就业前针对可能接触的有害要素进展的健康检查。5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间〔周期〕及规定的工程进展健康检查。5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进展健康检查。5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进展健康检查。5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，按照职业病诊断的要求，进展定期复查。5.3.6非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的健康检查，不包括由于员工患病所需要的检查。5.4体检内容、体检周期5.4.1按照工程部消费特点...
