职业健康体检制度第一条：总那么为了理解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。第二条：适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条：体检组织机构及类别3.1组织机构：由公司行政人事部负责组织员工体检。3.2.1年度体检：公司在岗员工每年进展一次健康体检。〔详细时间公司可按照实际情况选择〕3.2.2特别情况体检：按照岗位的特别要求或员工接触过传染病原，结合详细的情况，安排进展专项体检。第四条：体检工程4.1年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B超〔腹部〕、妇科等；4.2特别体检：按照详细情况，进展专项检查。第五条：体检治理5.1年度体检：行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其别人无权查阅。体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有征询题，告知本人进展治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进展专项检查，待完全康复前方可工作。5.2特别体检：针对特别情况，安排特别的体检。5.3特别员工体检：对特别员工〔如怀孕期间等〕，特别处理。第六条：体检要求6.1年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进展体检。第七条：体检费用：7.1年度体检：体检费用由公司承当；7.3特别体检：体检费用由公司承当。第八条：本制度解释权属于公司行政人事部。第九条：本制度自2023年5月1日起执行。
