特种设备使用和运营的平安治理制度电梯的使用治理包括岗位职责、机房治理、平安操作治理、维修治理、备件工具治理及技术材料档案。为使这些治理工作有章可循，需要建立以下治理制度。一、岗位责任制该制度明确了各岗位人员的职责，在制定此制度时，要以电梯的平安运转治理为主旨，将岗位人员在驾驶和维保电梯的当班期间应该做什么工作及到达的要求进展详细化、程序化。对电梯的日常检查、维保、定期检修以及紧急状态下应急处理的程序也作出了相应的规定，因此，电梯的完好状态和使用治理都比拟好。二、交接班制度关于多班运转的电梯岗位，应建立交接班制度，以明确交接双方的责任，交接的内容、方式和应履行的手续。应做到以下内容：1、交接班时，双方应在现场共同查看电梯的运转状态，清点工具，备件和机房内配置的消防器材，当面交接明晰，而不能以见面打招呼的方式进展交换。2、明确交接前后的责任。通常，在双方交班人签字后再出现的征询题，由接班人负责处理。假设正在交接事电梯出现缺点，应由交班人员负责处理，但接班人员应积极配合。3、在电梯出现缺点时，如人员不够，已下班人员应在街道通知后尽快赶到现场共同处理。三、机房治理制度1、非岗位人员未经治理责同意不得进入机房2、机房内配置的消防器材要定期检查，放在明显部位，经常保持完好状态。3、保证机房照明、通讯的完好，畅通。4、经常保持机房地面、墙面的清洁及门窗的完好，门锁钥匙不同意转借别人，机房内不同意放易燃易爆物品。5、保持室内温度5-40度范围内，可适当安装空调以满足。6、留意防水，防鼠的检查。7、留意电梯电源配电盘的日常检查，保证完好。8、保持通往机房的通道、楼梯间的畅通。四、维修保养制度为了加强电梯的日常运转检查和预防性检查，防止突发事件，使电梯能平安，可靠地提供效劳，应制订详细的操作性强的维修保养制度。在制订时，应参照国家的相关规定，结合单位电梯使用的详细情况，将日常检查、周期性保养和定期检修的详细内容、时间及要求，作出打算性安排，避开电梯使用的顶峰期。五、技术档案治理制度电梯是建筑物中的大型重要设备之一，应对其技术材料建立专门的技术档案，进展分门别类的妥善治理，以便备用。
