分享
2023年特种作ۥ业人员安全技术培训考核管理制度范文.docx
下载文档

ID:418359

大小:7.90KB

页数:1页

格式:DOCX

时间:2023-03-29

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 特种 人员 安全技术 培训 考核 管理制度 范文
特种作业人员平安技术培训考核治理制度 1 每个工程部必须装备足够的特别工种人员,禁止非特别工种人员从事特别作业。 2 特别工种人员如:电工、起重工、架子工、电焊工、机械工及其他按规定须持证上岗的作业人员,必须经考核合格方能持证上岗。 3 从事特别作业的人员,必须工作认真负责、身体健康、对本作业有实践经历和具备平安专业技术知识。 4 从事特别作业人员要由工程部集中向公司报名,经审查、体检合格送市培训班培训,经实践考核合格获得有关部门发的操作证后,方准独立操作。 5 获得操作证的特别作业人员中除机动车驾驶员每年进展年审外,其他特别作业人员每两年进展一次,复审进展体检、复试本工种平安理论和实际操作才能,检查违章违纪情况。

此文档下载收益归作者所有

下载文档
收起
展开