特种作业及外协力量平安治理制度为加强特种作业及外协力量平安治理，按照经理部实际情况，订如下制度：1．经理部要使用建制齐备，获得平安消费认可证的外协队伍。2．劳资部门组织平安、机械和保卫部门协助对外协全体人员进展三级平安教育，经考虑合格取证上岗3．外协队伍50人以上设有专职平安员，少于50人设兼职平安员，并签订平安消费责任状，严格奖罚。4．对外协队伍中的（包括经理部）特种作业人员，如电工、架子工，电气焊工、机械工，起重信号工等必须通过培训，考核合格后持证上岗，5．进展施工现场的外协队伍要保持人员的相对稳定，不得使用不在册人员，擅自使用不在册人员，对该队负责人进展100-500元的经济罚款，一旦发惹事故要追查该队负责人的责任。6．外协队领导要经常对工人进展平安教育和尊章守纪的教育，坚持班前讲话，搞好周一平安活动，施工前对工长做的平安交底向工人传达，并杜绝三“违现象。7．外协队人员发生了重伤事故时，按与经理部签订的合同、责任状的条款办理，做好事故调查及善后的处理工作。8．经理部所用外协队伍，必须严格恪守和执行上级机关的一切平安消费法规、规章制度，信守劳动合同和责任状，认真落实本制度的要求。
