学海无涯焦化厂平安教育培训制度1目的标准员工平安教育培训工作，明确职责、培训内容、方法和步骤等，提升员工平安认识，提高员工平安操作水平和防护才能，减少事故发生。2适用范围本制度规定了焦化厂平安教育治理职责、各种平安教育治理方法等内容。本制度适用于焦化厂的平安教育与培训工作。3治理内容与方法平安教育培训是提高职工平安素养的重要手段，是企业平安工作的一项重要内容。企业平安教育培训应做到全员教育，对象包括企业各类人员，如领导干部、治理人员、工程技术人员、班组（工段）长、特种作业人员、员工等。未经公司级平安教育培训的新入职员工厂有权不接受；未经厂级平安教育培训的新入职员工部门（车间）有权不接受；未经车间及平安教育培训的新入职员工班组（工段）有权不接受。新员工入厂上岗前必须进展公司、厂级、车间级、班组（工段）级平安教育，并经考核合格前方可上岗，否那么不得分配工作。新入职员工由公司安环处组织进展不少于8学时的平安教育，考试合格后，方可办理入职手续交给分配单位。教育内容：国家有关平安消费的法律、法规、方针政策，介绍本公司平安消费方面的情况，有关平安消费规章制度、操作规程以及平安消费治理制度，公司重点危险要素和场所，常用平安知识。由厂主管平安的领导或者专职平安员进展不少于24学时的平安教育，考试合格前方可分配部门（车间），并建立焦化厂平安教育台账。学海无涯教育内容：本单位平安消费情况及平安消费根本知识、本单位平安消费规章制度和劳动纪律、从业人员平安消费权利和义务、相关事故案例。由部门（车间）负责人组织进展不少于24学时的平安教育，考试合格前方可分配班组（工段），并建立本部门（车间）平安教育台账。教育内容：部门（车间）消费特点、工艺流程、主要设备的功能、平安技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设备的使用及本卷须知、本单位危险源及事故应急预案等。3.1.4班组（工段）级平安教育由班组（工段）长组织进展不少于24学时的平安教育，考核合格前方可上岗，并建立班组（工段）平安教育台账。教育内容：岗位消费任务、特点、主要设备构造、原理、操作本卷须知、岗位责任制、岗位平安技术规程、事故案例及预防措施、平安装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法、岗位危险源及应急措施等。员工岗位调动或离岗超过一年以上重新上岗时，必须重新接受车间、班组（工段）级平安消费教育；施行新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，...
