金海汽车美容核心员工任务顺序及薪酬标准A、任务标准类一、员工本着互尊互爱、群策群力、享乐刻苦、老实天职的肉体。尊敬下级、不得越级打小讲演、有何准确的建议或方法以书面讲演交于下级主管，公司将做出公正的复兴。二、听从调配、听从治理，不得损毁公司抽象、泄漏公司秘密。三、下班不得迟到、迟到、矿工；上岗时不得恼怒打闹、打赌饮酒、睡觉而阻碍本公司抽象；四、员工下班履行错时制，任务时期不得抢车、挑车、跳车；更禁绝拒车、挑车；五、员工操纵必需依照洗车流程实现，不得偷工减料；1分钟，卫生履行地区包干制，必需做到整齐清爽；在不任务的时分不赞同串岗跟晃荡，必需在规那么的苏息地区待岗，进展技巧交换或按指派进展宣扬运动。七、仔细听取每为客户的建议跟赞扬并实时的处理跟复兴、破坏公司财物者照价赔偿，盗窃公司财物者交于公安局部处理八、员工效劳立场：1、热忱招待每位客户〔老师！密斯！你好！欢送莅临！请~！〕。主动、热忱、浅笑的效劳；作好踊跃、2、理解各车辆跟产物的功能，向客户公正的引见；〔任务中---请！不行意思！请稍等！对不起！用浅笑！〕3、竣工后：请你反省一下！费事你对咱们的效劳多提珍贵看法！走欢送你下次莅临！跟单！请慢十、员工奖罚规那么：1、迟到、迟到、2分钟内扣罚20元；旷工一天扣罚100元，任务时刻不赞同告假，告假一天扣除当日人为，未经同意离岗按旷工处理；病假必需出具病院证实，延续旷工3日按主动离任处理；2、每个月进展评比优良员工，嘉奖100元；〔前提：必需全勤员工、事迹名列前三位者、无客户赞扬者、无拒客者；〕客户赞扬一次罚款50元〔经核实为有效投诉，有效赞扬不进展罚款，有效赞扬范畴为：车辆土壤、清楚位置尘土、足垫未除尘、车里吸尘未洁净等应当清算而未清算或清算不洁净的；有效赞扬为：车辆自身剐蹭、车辆自身牢固油漆类无奈在效劳范畴内清算的等〕；拒客一次扣罚35元；其它奖罚按响应的规章轨制操持，1—30日为盘算月，每月10日为上月薪金发放日；3、卫生地区不干净扣罚10元/次，任务终了后未收拾洁净者扣罚10元/次；各岗亭制订出卫生义务人。4、上岗时不得打闹、打赌饮酒、睡觉而阻碍本公司抽象，违者扣罚2分钟，违者扣罚10元/次；50元/次；5、必需听从调配、听从治理，违者扣罚20元/次，三次延续不承受任务调配、不听从治理的，做劝退处理；6、泄漏公司秘密〔产物原价、客户档案、人为报酬〕查明失实将扣除当月人为的80%，并向公安构造报案进展执法追查；十一、...
