2023年干部选拔任用工作四项监督制度公告通知各省、自治区、直辖市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，局部国有重要骨干企业和中央管理的金融机构党组〔党委〕，局部高等学校党委：2023年3月，中央办公厅印发了党政领导干部选拔任用工作责任追究方法〔试行〕〔中办发〔2023〕9号〕。与之配套衔接，中央组织部印发了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法〔试行〕、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议方法〔试行〕、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查方法〔试行〕。建立和实施上述干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。各地各部门要按照学习培训在先、严格贯彻执行、加强催促指导、务求取得实效的总体要求，切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的贯彻实施。为此，现就有关问题通知如下：一、认真开展学习培训1“、各省〔区、市〕党委组织部要及时将四项监督制度〞转发到县一级，中央和国家机关单位要转发到直属单位和派出机构。省、“市、县三级党委组织部要将四项监督制度〞连同测试题分送本级党委管理的党政领导班子所有成员，催促他们认真学习掌握并进行自我测试。2、切实抓好县〔处〕级以上领导干部特别是党政主要领导干部和组织人事干部的学习培训。近期，各级党委〔党组〕及其组织人事部“门理论学习中心组要组织一次专题学习讨论。要将四项监督制度〞列为县〔处〕级以上领导干部主体培训班次的学习内容，有方案地组织“培训。要将学习贯彻实施四项监督制度〞特别是干部选拔任用工作责任追究制度情况，列为2023年度县级以上党员领导干部民主生活会的一项重要内容。各地各部门组织开展专题学习讨论和培训〔包括培训方案〕情况，于2023年5月底前形成专题材料报上一级党委组织部门。3“、各省〔区、市〕党委组织部负责人与县委书记开展深入整治“用人上不正之风〞专题谈心谈话时，要将学习执行四项监督制度〞作为重要内容，并就认真贯彻执行提出明确要求，进一步增强县委书记“贯彻执行四项监督制度〞的自觉性。4、各地区各单位组织人事部门要通过问卷测试等方式催促广阔干“部特别是各级领导干部认真学习四项监督制度〞。中央组织部将适时在各省〔区、市〕及中央和国家机关抽选一局部地〔厅〕级、县〔处〕级领导干部，通过调研座谈、访谈、问卷测试等...
