学海无涯工程技术平安股治理制度一、考勤治理：1.1.工程施工时按人员分配到工地上班，无工程施工时全部回单位上班。实行上班签到制度，不得无故迟到、早退。2.2.迟到30分钟以内，每次罚款10元；迟到30分钟以上60分中以内者，每次罚款50元；迟到60分钟以上按旷工处理；月累计迟到4次者除罚款外在全体人员大会上检讨；屡教不改的，予以待岗处理并停发绩效工资。二、请假制度：2.1.凡有事请假一天以内由科室负责人签字批准，2天以内由科室负责人签字，报公司分管领导批准，2天以上由经理审批；科室负责人请假由主管领导审批。2.2.事假全年累计超出法定公休假以外，扣除月平均工资，病假需持县级以上指定医院证明及病历证明，报公司会议研究审批。三、工作纪律治理：3.1.上班期间擅离任守、无故脱岗者按旷工论处，有事必须提早书面请假，如要超过原请假天数必须提早按要求履行续假手续，未办理请假手续不来上班者均视为旷工。旷工一天，扣除当日工资，连续旷工5天者不发当月工资年度考核按不合格处理，20天视为自动离岗。旷工超过国家规定的，按照规定上报材料辞退或开除公职；3.2.接到通知未经同意不参加政治、业务学习，不参加单位集体活动者，按旷工处理，扣当天工资；3.3.保持良好的办公秩序，不得在岗做私活，借故离岗办私事、上班带小孩、在办公场所高声喧哗，严禁在上班时打扑克、下象棋、赌博、严禁在办公场所酗酒滋事、打架斗殴。如觉察有此类情况，每发生一次扣100元。四、工作职责：4.1.积极协助公司领导承揽建立工程。4.2.对公司所承建的工程进展现场的技术、平安、质量治理。学海无涯4.3.做好工程前期、工程施工中和工程完工后的造价治理操纵，在工程施工中厉行节约，增加工程利润。4.4.加强与施工队伍的配合治理，检查催促施工队按相关的工程质量、平安施工规定施工。4.5.做好工程材料的搜集整理及汇编工作。4.6.加强工程技术平安股人员的技术平安培训教育工作。4.7.完成领导交办的其它工作任务。五、奖罚方法：5.1.工程技术平安股人员实行定员定岗治理，并互相协作共同完成工作任务。5.2.在工作范围内，个人造成的经济损失都要赔偿。属于客观缘故造成的，按照造成经济损失的大小该责任人每次罚款100元-500元。属于主观缘故造成的，扣发3个月的绩效工资。属于严峻渎职缘故造成的，扣发6个月的绩效工资。5.3.对领导安排的工作不认真对待、敷衍了事、互相推诿、延误工作的按5.2条执行。5.4.假设对单位造成经济损失的，除按5.2、5.3条执行外...
