平顶山产业黉舍考勤轨制为增强教职工治理，严正轨律，进步义务效力，经黉舍研讨，特制订考勤轨制如下：一、告假审批权限1.教职工告假一天，由科长（或部长）审批，告假1－3天，由科长（或部长）考察，主管7－30天，由科长（或30天以上，经科长（或部长）、主管指导指导审批。3－7天，由科长（或部长）、主管指导考察，书记审批。部长）、主管指导考察，校长、书记磋商后审批。考察后，由校长提请班子研讨审批。2.中层干部：告假1天，由主管指导审批，1－3天，由主管指导考察，校长审批。3－7天，由主管指导考察；校长、书记研讨审批；7天以上经主管指导考察后由校长提请班子研讨审批。二、告假审批次第1→→→、教职工告假：本人写出央求科长（或部长）具名主管校长具名（三天以内）书记→具名（三天以上）报办公室、人事科存案，老师应同时报教务科存案。2→→→、中层干部告假：本人写出央求主管校长具名书记具名报办公室、人事科存案。3、校级指导告假：副校级指导向校长告假（校长不在，向掌管义务的指导告假）；校长、书记外出向上一级指导告假，同时告诉办公室。4、聚会告假：黉舍聚会（包含中层例会、全校教职工会、升旗典礼以及其余全校性大年夜型集会），告假人需求向招集人劈面告假。5、告假人要劈面告假，不同意告假。特不状况需哀告假的，回校后一个义务日补办手续。三、考勤的相干处理事项（1）退职教职工（老师）旷工一次（一节）扣50元。暂时工扣10元。延续旷工15天或累计旷工30天，暂时工清扫休息条约，退职在编教职工按有关规那么履行（国办发【号）。2023】35（2）产假。产假时期人为报酬按国度规那么履行。（3）病假。（按豫人社薪【2023】6号履行）教职工休病假，应有指定医疗机构病情诊断证实。病假时期人为报酬按以规那么履行：1、全然人为：病假累计在2个月以内的，发给原全然人为。病假累计跨越2个月不满6个月的，从第3个月起，义务年限不满10年的，按本人全然人为的90%发计；义务年限满10年及以上的，本人全然人为照发。病假累计跨越6个月的，从第7个月起，义务年限不满10年的，按本人全然人为的70%计发；义务年限满10年及以上的，按本人全然人为的80%计发。2、津补助贴：整年病假累计6个月之内的，津补助贴照发；到达6个月的，从病假的第7个月起，只发给生涯性补助跟保存物价福利补助，再发给。义务性补助、岗亭补助跟嘉奖性补助等不3、延续病假跟整年病假累计到达6个月的，昔时年初一次性资金不再发给。4、病假累计1年...
