2023.3“五彩”交辉，激发基层党建新活力“这个锅炉的阀门需要拧紧，防止漏水。”2023年2月13日，哈尔滨延大牧业有限公司生产经理、党员侯国军带领职工反复检查车间生产设备，只为尽可能降低生产过程中的“跑冒滴漏”现象。“2022年，延寿县实施‘五彩党建’工程后，我们党支部充分发挥党员专长，组织开展先锋行动，我认领了降本增效的任务。”侯国军说，“只有下大功夫去做，才能把成本降到最低。”在侯国军等党员的带动下，这样的理念已深入该公司每一名员工心中。据了解，在党员引领带动降本增效的努力实践下，该公司在2022年节省了60万元的生产成本。思想教育开展得有声有色，党员干部成为推动发展的“领头雁”，基层党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”……自2022年4月“五彩党建”工程在延寿县各级党组织实施以来，基层党建工作正在成为延寿县域经济社会高质量发展的“助推器”。党建采风——延寿县实施“五彩党建”工程侧记□吴凯晗本刊全媒体记者/王宇萌延寿县县级领导班子在松江省史迹陈列馆参加七一主题党日活动吴凯晗/供图422023.3固本夯基，把教育抓在日常“思想教育工作跟不上，就党建抓党建，久而久之就会使一些党员干部淡化担当意识。”谈及实施“五彩党建”工程的初衷，延寿县委常委、组织部部长李颖表示，部分基层党组织由于党建工作基础不够扎实、创新后劲不足等原因，导致党建引领作用与新时代县域经济社会发展形势不适应，必须着手解决。以问题为导向，经过充分摸底调研，2022年4月，延寿县在此前推行的农村党员站好“八个先锋岗”活动的基础上深化扩展，实施“五彩党建”工程，即“红色教育”——着力在打牢思想根基上求突破，锻造“学习型”党员干部队伍；“绿色发展”——着力在提升绩效质量上求突破，锻造“实干型”党员干部队伍；“金色先锋”——着力在发挥“两个作用”上求突破，锻造“担当型”党员干部队伍；“橙色关爱”——着力在惠民生聚民心上求突破，锻造“服务型”党员干部队伍；“青色廉洁”——着力在塑造清廉形象上求突破，铸造“清廉型”党员干部队伍。“五彩党建”工程首先在思想教育上破题，通过一系列内容丰富、形式多样、抓常抓细的党性教育活动，不断筑牢党员的思想根基。2023年年初，站在松江省史迹陈列馆内，安山乡金平村党支部书记李红娟心潮澎湃：“红色史迹所承载的历史让我的思想得到进一步洗礼。”“五彩党建”工程实施后，延寿县建立了基层党员“政治学习日”制度，充分利用“学习强国”“延寿...
