干部作风整顿整改措施半年工作总结干部作风建设包含思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风等内容。其中思想作风建设是根本,是党的作风建设的首要任务,是转变会风、文风的根底。今天办公室小编给大家整理了干部作风整顿整改措施半年工作总结，希望对大家有所帮助。干部作风整顿整改措施半年工作总结范文一近年来，天宁区房管局严格按照“市房管行业效劳行为标准和区加强机关作风建设的要求，坚持以人为本、依法行政、标准廉洁、文明高效〞的工作思路，切实加强作风建设，取得了明显成效。一、以思想建设为先导，强化作风意识，转变职工观念。“局坚持以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，不断强化四种〞意识，努力把行风建设转化为干部职工的自觉行为。一是强化领导班子责任意识。把行“风建设纳入一把手〞工程，成立以局长臧志强为组长、各分管领导和业务主管为成员的行风建设领导小组，做到行风建设与业务工作两不误、两促进。二是强化干部职工的危机意识。以抓教育、抓行风、抓培训为突破口，通过对职工的再发动、再教育，让职工认识到加强行风建设不仅仅是社会对房管的客观要求，更是房管自身生存开展的需要，进一步增强了干部职工参与行风建设的积极性和主动性。三是强化效劳地方经济开展的大局意识机关作风建设工作汇报机关作风建设工作汇报。拆旧为建新，建新为开展，开展为人民。局充分利用房管业务精，地区情况熟等优势，挖掘、发挥房管最大潜力，积极参与、配合辖区动迁工作。房管参与动迁的良好表现，受到领导的首肯和动迁户的赞誉，有力提升了房管的良好形象。四是强化维护社会稳定的意识。面对各种投诉及物业管理、公房管理、村镇权属登记、住房保障等工作上的诸多矛盾，局主管领导、业务科室采取深入基层调查了解、开门接待、协调沟通等方式妥善处理，努力钝化矛盾，维护社会稳定!二、以制度建设为抓手，完善管理制度，建立长效机制。局以加强制度建设为长效管理的有效途径，通过不断完善工作制度，标准工作流程，筑起了行风建设的稳固管理防线。一是将行风建设与行政管理责任制相结合，建立健全了行政管理过错责任追究制度，并将自觉遵守行风行纪纳入职工平时考核手册中，每月由职工自评，科室和局分管、主管领导逐级考核，使行风建设由过去抓一阵放一阵变成常年坚持、常抓不懈的日常工作。二是建立健全效劳回访制度，由分管领导和业务主管组成回访小组，对重点效劳对象和公房住户进行回访，征求意见和建议。今年来，回...
