矿效劳站平安述职报告范文各位领导，上午好!现在我代表xx效劳站做平安述职，不妥之处敬请批判指正。xx效劳站现有正式职工15名，劳务派遣工68名，主要承当着xx矿职工就餐、门窗的维护维修、垃圾清运等工作。现有地表食堂3个、井下食堂6个主要为xx矿区的地表及井下人员供餐及局部维修等综合后勤效劳工作。2023年以来，xx效劳站全体员工认真贯彻落实两级公司一号文件精神，结实树立人本+物本+现场确认=零损害的平安治理理念，着力加强风险分级管控、隐患排查治理、应急治理三道防线建立，逐步推进全员从要我平安向我想平安、我要平安、我能平安转变，实现了长周期平安消费。一、以打造本质平安型人为目的，不断提升员工平安素养1、年初组织全员认真学习两级公司一号文件精神，并对平安工作做出了详尽安排，制定了平安培训方案并与全体职工签订了零违章、零损害承诺书，使全体员工提高了对平安工作重要性的认识。2、严肃三级平安，严把准入关。在作业人员流淌性大，用工极度紧张的情况下，仍然严格执行新入厂员工三级平安教育的相关规定，坚决做到不接受教育不上岗。3、坚持落实学规、用规、守规和红区管控措施的执行活动。将安规学习与事故案例学习结合起来，将安规学习与保命条款和零损害条款学习结合起来，加强全员学安规、用安规、守安规的自觉性。4、落实岗位平安责任，不断提升全员责任认识和平安认识。2023年以来，我站按照职能人员一人一单，岗位员工一岗一单的要求，突出责任清单的运转条款，集中力量修订完善了两层级责任清单，现已悬挂岗位全面运转。平安消费月期间开展了岗位平安责任清单落实活动，有效提升了全体员工的责任认识。利用新兴媒体,定期发布平安学习材料，明确学习内容和学习要点，全员的平安认识得到了明显地提升。5、推进风险隐患双重预防机制建立，做好源头管控。强化风险辨识和应急处置才能的掌握，不断提升全员平安技能。我站职能人员深化岗位，针对每台设备和不同作业环境现场讲解风险辨识方法、损害类别和防控措施。自下而上的开展了岗位风险辨识。现在岗位员工根本会辨识岗位风险，明白得防控措施。6、平安月期间我站组织开展了食品平安，我们在行动、火灾疏散应急预案实战演练、氧气自救器的使用实战演练、食物中毒、地震、防洪防汛等专项应急预案的桌面演练，各班组开展了现场应急处置和岗位应急处置卡的演练，加强了全员的应急处置才能，平安技能进一步提升。二、把握平安工作重点，抓好现场平安治理。1、现场本质...
