最新的劳务外包效劳合同范文合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力。下面是小编收集整理的最新的劳务外包效劳合同范文，欢送借鉴参考。最新的劳务外包效劳合同范文(一)用工单位(以下简称甲方)：承包方(以下简称乙方)：甲乙双方根据中华人民共和国合同法的有关规定，根据平等自愿、老实信用、互利互惠的原那么，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务效劳外包工程达成如下协议：风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差异很大);工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，防止之后因履行合同发生纠纷。一、甲方同意乙方承包甲方_____________________________________劳务工作。二、合同期限本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期满前______日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原那么在本合同期满前______日内签署新的合同。三、工作地点：__________________________________________________________________。四、外包内容：__________________________________________________________________。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。五、费用的结算及支付(一)甲方按照甲、乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务效劳费用，根据双方的约定：1、____...
