求职信区别于求职简历求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在求职信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，由于招聘人员没有时间细心阅读。求职信通常只有一页，主要目的是向对方说明你对对方招聘广告中的某个职位感兴趣，极其概括陈述你的工作经历和经历适宜你所申请的职位。求职信的内容：第一段引子，应该说明你所应聘的详细职位和得到职位信息的途径，通常是简短的一两句话。关于一个大公司来讲，每天收到的求职信会比拟多，信的开头就说明求职意向会给对方工作带来方便。例如：尊敬的人事经理，我近日在智联招聘网上得悉贵公司正在招聘技术部工程经理一职，特寄上“简历敬请斟酌。第二段描绘局部，能够写上求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的理解，能够展开说明你的应聘优势。比方选择简历中于所应聘职位最相关的局部，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。描绘局部的长度能够操纵在两到三个长句。例如：我是一个成功的销售人员。在______公司任____职位的3年期间，曾数次因工作的主动性与制造性而遭到奖励。我负责的_____区域的___产品销售市场占有率不断保持在__以上。我相信我在____领域里的市场销售经历完全能够“胜任贵公司一职。第三局部总结，说明本人希望参加公司的诚意，礼貌的提出希望参加面试的恳求。标明与你联络的最正确方式和预定面试的可能时间范围。结尾亦能够礼节性的感谢对方花时间阅读简历并对你关注。例如：我将在（时间）内与贵公司联络，看能否商定时间面谈，假设您希望提“早与我联络，请打。本卷须知：求职信是针对某一职位专门书写得，不可随意复印任意发送。长度操纵在400字以内，否那么招聘人员没有耐心阅读。通篇应该没有打字，拼写，语法错误。选择质量好的纸张，打印精巧。最后要落款，注明日期。
