政教处范文之班主任〔优秀班主任〕考评工作的施行意见中心小学班主任〔优秀班主任〕考评工作的实施意见为认真落实高教[2023]2号关于进一步加强班主任队伍建立的意见精神，加强全体班主任的责任感、荣誉感，宣传优秀班主任的先进事迹，鼓舞全体老师争当班主任，经研究，决定开展班主任月考评、学年考评〔校优秀班主任〕工作，现将有关事项通知如下：一、考评对象在岗班主任。二、考评方法1、各校成立考核小组负责对班主任的常规治理月考核，中心校考核小组负责对班主任工作进展学期、学年综合评定。2、各学校每天对班主任常规治理工作进展检查记录并公布，每月依照漆桥中心小学班级常规治理月考核进展考核并公布结果。学年综合评定依此为主要依照。3、在月考核的根底上，中心校通过其工作实绩与召开学生、家长本校领导和老师座谈会等多种方式，进展民主测评、学年综合评定。4月考核依照分值分为一等奖〔30%〕，二等奖〔30%〕，三等奖〔40%〕，学年综合考核为一等奖的颁发校优秀班主任证书(已评本年度县级以上优秀班主任不参评)并给予一定奖励，优先推为县优秀班主任申报者。5、按月考核发放班主任津贴、班级人数55人以上者以奖金数110%发放，45-54人以105%发放，35-44人以90%发放，34-25人以95%发放，24-15人以90%发放，14人以下以85%发放。三、考核条件1、职业道德：所有班主任必须严格执行南京市中小学老师职业道德标准，实行一票否决制。2、任职时间：评选校优秀班主任需连续任职至少两年。3、县优秀班主任依照县考核细那么考核。四、详细考核内容〔一〕班主任师德考核恪守中小学老师职业道德标准和老师行为标准，热心班级工作，耐心教育学生。依照座谈会情况，能维护班级集体利益，也能搞好班级之间的团结。该项考核实行一票否决制.〔二〕出勤考核〔8分〕能按时到岗，维护正常的班级秩序，按时参加班主任会议，按时组织学生参加各种校内外活动，组织治理到位，得8分；事假、病假扣1分，事假5天以上，病假8天以上此项不得分。另外依照情况酌情扣分。〔三〕班主任职责考核〔86分〕1、班对建立：班队方案制订及时，可行性强，有详细措施，施行过程设计科学得2分；班队活动正常进展，活动有创意、有施行记录得4分，少一次扣1分；理解学生，与学生进展面对面的交谈，关爱困难学生得2分；班队机构完好有效，每月至少组织一次班干部会议，班干部能实在履行职责得2分。2、常规治理：卫生情况、学生卫生适应养成良好；教室布置整洁、美观，课桌凳摆放整齐...
