政教处范文之班主任考核方案〔第一学期〕一、考核目的为发挥班主任在班级治理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、制造性，促进班级治理工作的制度化、标准化，特制定本方案。二、考核规那么“班主任工作考核采取公正、公开、公平〞原那么，班主任工作积分排名作为班主任评优，接着聘用的重要参考根据。三、考核方法1.本学期班主任绩效工资按5个月计算，每个月班主任绩效工资按每生7元乘以该班学生数计算。2.学校截留每班班主任绩效工资30%，其余70%作为根底绩效工资发还班主任。3.学校截留局部的1/3的绩效工资作为班级流生考核。〔即每个班级流生数和全年级的流生平均数比照，每超出1人，扣30元，以此类推，扣完为止。反之，每少1人，奖励30元。〕4.各班学生数计算方法：前3个月按开学实际人数计算，后2个月按参加期末考试实际人数计算。5.班主任考核局部绩效工资计算方法：各班班主任考核局部绩效工资=〔全校截留局部的2/3-后2个月全校流失学生班主任绩效工资〕÷全校各班本学期考核分之和×各班本学期考核分。〔四舍五入保存整数〕6.后2个月全校流失学生班主任绩效工资作为流淌红旗奖励金额。每次获得流淌红旗班级奖励金额=全校流失学生班主任绩效工资+常规值周考核扣除金额/全校实得流淌红旗次数〕四、考核内容与分值分五局部，每学期以百分制计算1.班主任态度及常规工作10分，2.学校值周考核60分3.班级成绩考核10分4参加全校性活动获奖加分10分〔每次按一、二、三等奖分别加3、2、1分。计算方法：该班获奖金额=全校活动获奖加分的总金额除以各班获奖加分之和再乘以该班获奖加分〕5“、学生成长六个一〞工作10分〔1“、有六个一〞方案1分。2.有学生崇拜的英雄人物的学习材料笔记得1.5分。3、学生有人生格言，并张贴在教室得1.5分。4、学生有一项体育运动爱好得1.5分。5、班级有学生艺术爱好兴趣小组名单得1.5分。6、班级有好人好事登记本，并开展了学习活动得1.5分。7.班级有社会实践活动方案、措施以及开展了活动得1.5分。〕五、详细各项考核方法1，班主任态度及常规工作考核〔1〕，认真完成并按时上交政教处或其他部门布置的各项材料，如班级方案，班级总结，学困生转化措施，学生根本情况表，家访记录，晨检记录等，不按时上交者，扣1分，不交者每项扣2分。〔2〕，班主任工作会议要准时参加，迟到者每次扣1分，无故缺席者每次扣2分。〔3〕，班刊，校刊未完成者每次扣2分。〔4〕，认真上好每节班会课，并做好班会记录，班会记...
