学海无涯工商毕业论文篇一：毕业论文范文(工商专)宁波播送电视大学工商治理专业论文标题：专科毕业论文浅谈企业文化建立存在的征询题及处理措施学生姓名：学号：指导老师：罗熔专业：工商治理年级：学校：余姚电大2023年3月浅谈企业文化建立存在的征询题及处理措施摘要随着知识经济和经济全球化的开展，企业之间的竞争越来越剧烈，企业文化对企业的生存和开展的作用越来越大，成为企业治理中的核心要素。在这种情势下，营建一种企业文化，能够为企业治理提供最有力、最长效的支持，无疑成为企业治理者的首要任务。纵观成功企业的开展史，无一例外地都有着深沉的文化底蕴，但企业文化又是企业治理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，由于它涉及了有关企业的价值观、员工士气以及领导方式等诸多领域。这说明企业文化与企业的生存、开展严密相连，因而构建企业文化，也成为建立现代企业治理体制必不可少的关键要素。但是目前大局部企业文化建立都存在一些征询题，如企业文化建立观念落后、企业对建立企业文化的根本方式与方法不清等等，严峻阻碍了企业文化建立的开展与实践。本文首先介绍了企业文化建立的涵义和意义，接着分析了目前企业文化建立方面存在的征询题，最后针对征询题提出理处理措施。关键词:企业文化建立征询题处理措施引言企业文化是企业的灵魂，企业员工在企业文化的鼓舞下，构成共同的企业认识，对本人企业的生存开展有着强烈的责任感、使命感和骄傲感，自觉地把本人的前程、命运和企业开展严密地结合起来，并为之奋斗、不懈追求，从而在企业内构成一种催人发奋的气候。在这种气候下，企业对员工的吸引力以及企业员工之间的吸引力也就应运而生，企业文化的建立尤为重要。1、企业的文化建立概述1.1企业文化的涵义企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所构成的并为全体成员遵照的共同认识、价值观念、职业道德、行为标准和准那么，是一个企业或一个组织在本身开展过程中构成的以价值观为核心的独特的文化治理方式，具有连续性的共同认知系统和习惯性的行为方式。1.2企业文化建立对企业的意义企业文化是以核心价值观为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建立的重要内容，他不仅反映了企业的精神相貌，而且有利于提升战斗力，提高劳动消费力和员工素养，对开展企业，造福员工有严峻作用。因而，加强企业文化建立是开展社会主义市场经济的迫切需要，是企业生存和开展的内的要求，是加强和改进...
