“少先队工作范文之正确认识少先队小干部轮换制〞少先队小干部是青年儿童思想道德建立的一支重要力量，培养建立好小干部队伍，关于促进青年儿童勤奋学习、欢乐生活、全面开展、健康成长具有十分重要的意义。少先队通过民主选举、自主活动、队长学校、岗位轮换等有效措施，调动了小干部在队组织中集体治理、活动组织、效劳队员的积极性，学会了自我教育、自我治理、自我效劳，在少先队组织中发挥了团结、带动广阔少先队员的积极作用。目前，少先队员约有一亿三千万，按照少先队章程有关规定，少先队设大、中、小队，设大队委员会、中队委员会和小队长，一般情况下，每个基层学校建立一个大队，设立9—13人的大队委员会；每个教学班为一个中队，设立5—7人的中队委员会；每10人左右编为一个小队，设立小队长。为使广阔青年儿童在本人的组织里都能得到锻炼，大、中队积极施行队干部轮换制。因而，小干部队伍的总数接近甚至超过队员50%，是一支人数多、更新快、充满勃勃活力的队伍。少先队小干部是由少先队员民主选举产生，是少先队员的亲切伙伴。少先队小干部在队组织中担负着集体治理、活动组织、效劳队员等职责，在少先队员中发挥着不可替代的团结、带动广阔少先队员的作用。一是少先队小干部在辅导员的精心指导下，在队的组织内担负着一定的职责，效劳于伙伴；二是实行小干部轮换制，几乎所有的队员在队龄期内都有可能先后担任各类队干部，都有参与领导、接受锻炼的时机；三是流淌快，少先队每学期或每学年选举一次，任期短，更新快。建立一支高素养的少先队小干部队伍，对更好地代表和反映广阔青年儿童根本利益和合法权益，效劳青年儿童健康开展具有十分重要的意义。实践证明，少先队小干部的作用发挥得越好，少先队组织就越有生命力。一、给予队员平等权利队员是少先队组织的主人，在队里都有选举权和被选举权，在小干部队伍建立中坚持自愿自主、平等民主的原那么，充分尊重广阔队员的意愿，严格实行队干部民主选举，尊重队员的民主权利，发挥队员的自主精神，让他们学会自我教育、自我治理、自我效劳。小干部选举前，充分发动队员讨论队干部应该具备的资历条件、标准及队员的权利、义务，采取群众推荐和自我推荐相结合的方式产生候选人，广泛对候选人开展宣传，并通过少先队代表大会等方式正式选举产生队干部。““队干部不是官〞，要做火车头〞，在队组织里样样事情能““带头；要做小黄牛〞，认真为队员伙伴进展效劳；要做水中鱼〞，“和队员...
