学校后勤范文之小学文明办公室评选方案办公室是反映学校形象的重要窗口，为了创立绿色学校，制造整洁漂亮的办公环境，营建健康和谐、积极向上的工作气氛，学校决定开展文明办公室评比活动。一、文明办公室评比条件：师德修养好1．严格恪守老师职业道德，用老师的标准严格要求本人，言语文明，举止文明大方，服饰穿着得体。2．爱岗敬业，热爱学生，不体罚或变相体罚学生，无违法违纪现象。3．同事之间彼此尊重，互相关心，积极向上，有较强的凝聚力。4．语言文明，在办公室里倡导不大声喧哗。5．办公室桌面上不摆放食品，不当学生面吃零食。6．不擅自带着外来人员在办公室内宣传或推销商品。劳动纪律好1．严格执行学校作息时间，不迟到早退。2．办公室成员积极参加学校组织的各类集体活动。不迟到早退，不无故缺席。3．上班时间不在办公室内上网聊天、玩游戏、观看和教学无关的视频。4．办公室学习、教研气氛浓重。5．进展辅导学生等工作时，不阻碍其他老师的办公。不随意将学生调出课堂。环境卫生好1．办公室制订值日轮番表，并张贴上墙，办公室要一日一小扫，一周大扫除，值日老师认真负责做好办公室清洁卫生及防火、平安工作。2．办公室环境好，窗明几净，做到地面无纸屑，墙面顶面无蛛网、污迹，室内无卫生死角，垃圾不过夜。3．保护办公用品，办公桌、橱柜、、机等器具妥善保管，做到各器具无污迹、积尘，电器用品能在离校前关闭。4．办公室布置富有个性，有特色。5．室内物品摆放整齐。二、评比方式：1．成立学校文明办公室评比小组：组长：组员：行政组及年级组长2．评比方式行政组成员每天护导时检查各办公室，每月进展大扫除并由各年级组长做评比记录。说明：1．评比小组每月填写检查表推荐3个文明办公室。2．行政组参与检查，但不参与评比，凡有体罚、违背老师职业道德标准的行为，接到有效投诉，经核定，均一票否决，可取消文明办公室评选资历。3．文明办公室评选纳入团队合作奖绩效考核。
