·论著·基金项目：国家自然科学基金地区科学基金项目（７１７６４０３５）作者简介：姜同学，副主任医师，Ｅｍａｉｌ：ｊｉａｎｇｔｘ０２２６＠ｓｏｈｕ．ｃｏｍ军队医务人员闭环管理职业倦怠现状分析姜同学１，周淑英１，张婷２，薛心爱３，姜玢杉２１．中国人民解放军第三五医院门诊部，北京１０００１７；２．中国医学科学院北京协和医学院群医学及公共卫生学院；３．中国医学科学院北京协和医院病案科［摘要］目的调查军队医务人员职业倦怠现状，并分析其影响因素。方法采用斯坦福职业满足指数（ＰＦＩ）、焦虑抑郁问卷（ＰＨＱ４）对闭环管理期间１４９例军队医务人员进行调查，利用统计学多因素检验，分析其影响因素。结果该军队医院医务人员职业倦怠检出率为５８．４％，焦虑－抑郁倾向检出率为７９．９％。多元ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归分析结果显示，编制内医务人员发生职业倦怠是编制外医务人员的２．９倍；职业成就感水平低或中等的医务人员发生职业倦怠可能性比职业成就感水平高的医务人员分别高３．９倍和４．８倍；焦虑－抑郁倾向程度越高，发生职业倦怠可能性越大。结论军队医院医务人员职业倦怠情况需引起重视。［关键词］厌倦，职业性；医务人员；军队卫生服务；成就；影响因素分析ＤＯＩ：１０．３９６９／Ｊ．ｉｓｓｎ．１６７２６７９０．２０２３．０４．０１４ＢｕｒｎｏｕｔｓｔａｔｕｓｏｆｍｅｄｉｃａｌｓｔａｆｆｉｎａｍｉｌｉｔａｒｙｈｏｓｐｉｔａｌｄｕｒｉｎｇｗｏｒｋｉｎｇｉｓｏｌａｔｅｄｐｅｒｉｏｄＪｉａｎｇＴｏｎｇｘｕｅ，ＺｈｏｕＳｈｕｙｉｎｇ，ＺｈａｎｇＴｉｎｇ，ＸｕｅＸｉｎ′ａｉ，ＪｉａｎｇＢｉｎｓｈａｎＯｕｔｐａｔｉｅｎｔｏｆＮｏ．３０５ＨｏｓｐｉｔａｌｏｆｔｈｅＣｈｉｎｅｓｅＰｅｏｐｌｅ′ｓＬｉｂｅｒａｔｉｏｎＡｒｍｙ，Ｂｅｉｊｉｎｇ１０００１７，Ｃｈｉｎａ［Ａｂｓｔｒａｃｔ］ＯｂｊｅｃｔｉｖｅＴｏｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｅｔｈｅｂｕｒｎｏｕｔｓｔａｔｕｓｏｆｍｉｌｉｔａｒｙｈｏｓｐｉｔａｌｓｔａｆｆａｎｄｅｘｐｌｏｒｅｉｔｓｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇｆａｃｔｏｒｓ．ＭｅｔｈｏｄｓＴｈｅｓｕｒｖｅｙｗａｓｃｏｎｄｕｃｔｅｄａｍｏｎｇ１５３ｍｉｌｉｔａｒｙｈｏｓｐｉｔａｌｗｏｒｋｅｒｓ．ＴｈｅＳｔａｎｆｏｒｄＰｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌＦｕｌｆｉｌｌｍｅｎｔＩｎｄｅｘａｎｄＰａｔｉｅｎｔＨｅａｌｔｈＱｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅ...
