36探索随着我国人口老龄化程度的加剧，老年人的数量越来越多，他们的安全和社交的需求逐渐得到关注。通过分析老年人的人力资源开发和需求，发现在地区发展模式下，对老年人群体进行人力资源开发更能满足他们的安全和社交需求。开发老年人人力资源的背景我国老年人口占总人口的比重逐年上升，进入老龄化社会是我国要长期面临的现实和挑战。相比年轻人，老年人拥有更多的空闲时间和更为丰富的人生经验，这是他们能够转化为人力资本的基础。日常生活中，老年人有居家安全的需要；人际关系上，老年人有社交的需要。实际上，老年人的两种需求很难同时得到满足。一方面，身体的衰老使老年人担心自身安全，逐渐缩小日常活动范围；另一方面，活动范围的缩小意味着社交圈变窄，社交的需求难以得到满足。现有的解决方案主要以兴办老年大学为主，虽然较好地满足了老年人的安全需要和社交需要，但老年大学并没有使老年人的人力资源得到更全面的开发和使用。通过研究老年人的优势，开发老年人人力资源，能够在保障老年人居家安全的前提下，尽可能满足老年人社交的需要，并与地区发展模式相契合。老年人的人力资本和需求老年人人力资源开发重点在于提高对老年人人力资源的认识，作为社会人力资源的重要组成部分，老年人的人力资源特征并未得到很好的开发和使用。虽然老年人在生理方面不占优势，但在其他一些方面是年轻人无法相比的。老年人时间充足。充足的时间对于老年人来说，既是他们的资本，又是他们产生需求的原因之一。退休后，老年人不需要像年轻人那样为生活打拼，每月的养老金可以满足他们日常消费需要，有充足的时间可以陪伴家人，也可以去实现年轻时未能实现的计划，比如旅游、发展一项兴趣爱好等。但时间一长，老年人难免会觉得生活无趣，他们需要通过做些事情来打发时间。一些老年人希望继续工作，这样不仅可以减轻子女的经济负担，还可以让自己的生活充实起来，但很多儿女出于对老年人的身体健康考虑，并不同意他们再就业。还有一些老年人尤其是独居老人，在家缺少陪伴，希望入住养老院，但子女并不希望如此。因此，退休后的老年人大多在家生活，社交的需求很难得到满足。很多人认为，老年人每天出门锻炼身体是为了让自己身体更健康，实际上，也是在满足他们对社交的需要。一般情况下，老年人锻炼的位置大多选择在人多的地方，比如公园，在这里锻炼身体场地开阔，方便用自己喜爱的方式锻炼身体，同时，开阔的场地会吸引更多的人来此锻炼，在一起锻...
