老字号品牌营销营销与人才培养1782023年10月（下）郑海谊/广清经济特别合作区广德（英德）产业园管理委员会（英德513000）◎郑海谊经济园区人才引进存在的问题及其对策研究摘要：经济园区作为一种具有特殊经济和区域特色的发展模式，为区域经济发展提供了有力的支撑。而在经济园区的建设和发展过程中，人才的引进起着至关重要的作用。目前，经济园区人才引进存在人才引进观念落后、人才激励机制不健全、企业人文环境营造不足以及本地人才培养不足等问题，为解决这些问题，需要经济园区各方共同努力。本文从经济园区人才引进的重要性入手，分析经济园区人才引进存在的问题及相应的解决对策，以供参考。关键词：经济园区；人才引进；管理机构；对策前言经济园区人才引进具有重要的意义和价值。引进具有科技创新能力、丰富管理经验、国际化背景的人才，可以推动经济园区的科技创新、产业发展、人才培养和国际接轨。这将为经济园区提供持续的竞争优势和发展动力，实现高质量的经济增长和可持续的发展。因此，在经济园区的建设和发展过程中，加大人才引进力度，提高引进人才的质量和层次水平，是推动经济园区发展的重要举措之一。只有充分发挥人才优势，经济园区才能取得显著的成果，不断提升核心竞争力，实现经济社会的可持续发展。一、广州开发区经济园区人才引进基本情况近年来，广州开发区持续推进知识产权质量提升工程，连续几年发明专利授权量位居全国经开区第一。近年，广州开发区启动第三期“知识产权助力科创企业上市”工程，分阶段服务了1504家培育企业、108家潜力企业、46家重点企业，征集14家在各专业领域水平领先的服务机构，为企业提供专业度更高的知识产权服务。目前，广州开发区内高新技术企业共2128家、国家级专精特新小巨人企业32家，占全市47%。新一代信息技术、生物医药、智能制造等六大创新型产业集群蓬勃发展，2021年全区出口货值1774亿元。广州开发区一直坚持实施“人才战略”，把干部队伍建设和引进培养人才作为重要工作；在人事干部工作中引入竞争机制，敞开大门，招贤纳士，选贤任能，助力开发区综合经济实力和整体素质获得较大的提高，发展成一个投资环境比较完善、工业门类比较齐全、技术水平比较先进的现代化综合经济园区，成为境外投资者登陆国内市场的桥头堡和国内企业开拓国际市场的重要跳板。二、经济园区人才引进的重要性（一）推动经济园区的科技创新人才的引进对于经济园区的发展至关重要。经济园区作为科技创新的...
