第４５卷第４期２０２３年８月武汉理工大学学报(信息与管理工程版)ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＷＵＴ(ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ＆ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＥＮＧＩＮＥＥＲＩＮＧ)Ｖｏｌ.４５Ｎｏ.４Ａｕｇ.２０２３文章编号:２０９５－３８５２(２０２３)０４－０６４９－０５文献标志码:Ａ教育数字化背景下高校人事“四定”分析服务系统建设崔之余１ꎬ毛欢欢１ꎬ牛玉玺１ꎬ张新艾１ꎬ欧阳武２(１.武汉理工大学人事处ꎬ湖北武汉４３００７０ꎻ２.武汉理工大学交通与物流工程学院ꎬ湖北武汉４３００６３)摘要:高等教育信息化是现代信息社会对高等教育的迫切要求ꎬ也是高等教育发展的必然选择ꎮ在教育信息化和学校全面深化体制机制改革的大背景下ꎬ为深化放管服ꎬ实现数据驱动的科学精准人事“四定”ꎬＷ大学设计并建设人事“四定”分析服务系统ꎬ构建大屏看板、常模列表、常模对比、教师能力画像、编制测算、信息安全等模块ꎬ开发信息展示、信息查询与数据对比、分析决策、编制测算、发展规划等功能ꎬ实现了“一院一策”“一岗一策”“一人一策”的监测评估与管理服务ꎬ建立健全了横向打通、纵向贯通的教师全周期服务和评价体系ꎮ关键词:高校ꎻ人事管理ꎻ数据驱动ꎻ人事“四定”ꎻ人事分析服务系统中图分类号:ＴＰ３１１ＤＯＩ:１０.３９６３/ｊ.ｉｓｓｎ.２０９５－３８５２.２０２３.０４.０２５收稿日期:２０２３－０１－２５.作者简介:崔之余(１９７３－)ꎬ女ꎬ助理研究员ꎬ研究方向为高等教育和人力资源管理.通讯作者:欧阳武(１９８７－)ꎬ男ꎬ教授ꎬ研究方向为船舶绿色智能推进技术.高等教育信息化是现代信息社会对高等教育的迫切要求ꎬ也是高等教育发展的必然选择ꎮ加快数字中国建设ꎬ对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴具有重要意义和深远影响ꎮ其中ꎬ大力实施国家教育数字化战略是数字中国建设的重要内容[１－３]ꎮ教育部明确指出全球教育系统的教育损失及其深层次的结构性缺陷问题亟需解决ꎬ更新教育理念、变革教育模式是大势所趋ꎬ高等教育教学的数字化转型是教育改革的重要举措[４]ꎮ高等教育是为明天培养人才ꎬ数字时代的新型人才培养支撑体系亟需重构ꎬ要构建一体化系统ꎬ推进育人环境创新、办学模式创新、资源供给方式创新、数据驱动的评价创新、大学治理创新ꎬ加快知识与数据双驱动、协同共享的数字化转型ꎬ构建新型的教育生态[５－６]ꎮ目前ꎬ全国各高校正加紧实现教育管理工作信息化ꎬ各部门相继建设了独立的业务管理系...
